方思域安他说：“老封，我看你不用担心。你们测试的人，除了你几乎没有能活儿的。上个月帮我测试的那个老印，就是那个很黑很瘦个小镜儿的那个，叫什么来着……我的天，那人啥也不懂。测试件换个平台启动设置，都要把我叫过去帮他，搞不定。我两天就能好的测试，他给我足足拖了两个星期，最后还是我实在等不及，过去手把手教他的，简直就是废心一个嘛……”

方思域叹，“老印就这最好书}城~个德行，事情三分，七分。我们呢，事情十分，又有什么用？你去三楼看看，有多少老印多少老中？”

夏成龙一番牢，大家都频频。对于很多工程师而言，多多少少的会觉得很多经理职务是多余的设置，不实事，只讲空话。

夏成龙皱眉：“那是例会吧……应该没有那么快，至少还能撑好几个月。”

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同硅谷很多科技公司一样，crmh有为数众多的印度裔工程师和华裔工程师，但位的印度裔却是远远多于华裔。大家谈论起来，多会抱怨老印好，不实事，却窃居位，让人情何以堪！

程师接话说：“明天下午一到五，是所有二级经理以上的人开会。后天是一线经理的全会。我琢磨着，是不是挨刀，就看这两刷。”

夏成龙一拍大，“**……我最烦的就是这个……那帮家伙份内的事情，完了就完了，相关的工程师转一份报告就行。他们倒好，每次给万多的经理，上次我们组那个老印，我x，那才叫夸张，一个两个小时就好的东西，拖了三五天才好，完了足足写了一大篇给了好几个vp，好像他刚现了新大6一样！”

夏成龙喝了茶，忿忿不平的说：“我说要裁员啊，最该裁的就是那些经理。成天动动嘴，有个狗用。我们那个项目组，两个项目经理，两个director看着，活儿的只有五个人，还有一个好了架构，下面的东西完全不动手的。那不是一半的劳动力都被浪费了？你说，这么小的项目，为什么需要两个项目经理看着，成天啥事儿都不，就是开会，还有就是给你添。敲敲脑袋，给你一个1e来，完全不maken。他们本就不懂技术，你给他解释这个东西不可能两个星期完成，他问你为什么不可以……你给讲需要这个这个这个，每一个都需要多少的时间，他又听不懂，完全是对弹琴嘛……”

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封齐贤哼了一声，“你就不懂办公室政治了吧？那个狗屎老印，在我们那里吃香的很。成天都不活儿，有空就去director那里打，经常晚上十二给各级经理转他刚刚炉的测试结果，搞的好像他天天加班到十二一样。”

叫封齐贤的测试工程师说：“我听到的消息，我们门是最惨的，最少是两个走一个。”

方思域摇说：“这还真不好说……”