人力资源和财务都汇报完毕，就剩市场这块。

谈熙拧眉，看来以前的盛茂确实惨淡得让人不敢恭维。

“公司目前固定资产包括，办公桌椅若，咖啡机……”

调整好座位，谈熙朝刘跃，“开始吧。”

“刘总，您是在怀疑大家的能力？！”作组负责人艾肯一脸不满。

“杨婵，你来说说公司目前财务状况。”

待人走后刘跃把门关好，他知谈熙要开始安排的投资事宜了。

谈熙看向杨婵，“清算之后基本填平，财务没什么大问题。至于人力资源方面……”

“挑重，你只有三分钟。”谈熙打断她。

“不用，坐着说。”

“……打从一开始就没立好碑，到后来名声越传越烂，长久这样恶循环，本没有公司的生意可。”

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“我也知这个理，”罗宇忍不住叹气，“但本没有公司愿意把钱给我们打理。”

“大公司我们现在说服不了，那就从小公司开始，比如科技型的企业。他们不缺钱，很少先为主对某人某事产生偏见，就事论事居多，只好方案得好，让他们觉得有利可图，就有极大可能与我们合作。”

“市场以后的定位应该在公司阶层，好了，散自然会主动上门。”

－－－－－－题外话－－－－－－

谈妞儿又要威武一把啦！/p

刘跃将事先准备好的件人手一份发下去，“这里有三家公司，附有详细的经营状况和财务状况报告，现在大家有半个小时，风控组要在规定时间内给一份事前风险预算，越详细越好；再由决策小组行最后决定，选择哪家公司行投资；最后，作组给作方案。投资总额是三百万。”

“原因呢？”

周渺下意识坐直。

谈熙有条不紊安排下去，众人从一开始的两抓瞎，到现在心里已经大致勾勒今后的发展廓，个个脸上带笑。

一个投资公司连个像样的客都没有，还在捡中年大妈这样级别的散来，真不知原来的负责人是太聪明，还是太傻。

罗宇前一亮，“是啊，我之前怎么没想到？！”科技型企业一般都是学历知识分，他们的素质修养可比卖鞋起家的暴发要好！

罗宇清了清嗓，“之前一直是散居多，年龄段大概在四十岁到六十岁之间，基本没有跟公司合作过。”

“投资顾问呢？”

“招两个员，负责打杂。”

“清算之后资产负债表盈余……如果计提资本公积……利表……留下的坏账大致有……”杨婵一气说完，确定没有遗漏之后朝谈熙，表示汇报完毕。

“决策小组右边，作小组左边，风控小组下首，大家分开坐。”

被到名的人已经有了心理准备，但刚打算站起来就被谈熙抬手制止。

“好的。”

谈熙轻嗯一声，“下一个继续，两分钟。”

周渺起是为了方便指人，杨婵就没这个必要了。

“……也没有。”

“团队成员留下，三位主可以离开。”