系！”

这就是主教练和俱乐经理的分歧所在。

主教练只考虑签下对阵容实力有帮助的球员，经理则考虑更多因素，比如整个队伍的薪资平衡，当遇到斯米切尔的情况，要薪资系就没球员，要球员薪资系就会受到影响。

双方的站位是天生冲突的。

张扬私下里和埃比尼泽关系不错，在这个问题上也会产生矛盾。

斯米切尔要求的周薪肯定是不能谈的，因为他选择回捷克，至少也能拿到三万英镑以上的周薪，留在英超拿到的薪，和回到家乡一样，没人会傻到继续留下来。

“我知薪资系有多重要，但他要求的薪是四万，而不是十万，达-本特和莫里斯也有三万镑的周薪，另外，或许我们可以换一方式签约？”张扬试探的问。

“换一方式？”

埃比尼泽当然明白张扬的意思，很多俱乐为了能签下球员，又不打破原有薪资系，法就是把一分薪，以其他方式给球员，方式可以是奖金，可以是签字费，甚至是直接发红包，等等。

可这样还等于付昂的薪，对俱乐来说结果是一样的。

当看到张扬的持以后，埃比尼泽也不得不退一步问，“你确定我们还要签下这样一个薪球员吗？他毕竟已经三十二岁了，很难继续踢几年。”

张扬，“我们不需要签订长约，我想对方也没想过签下长约。两年？甚至一年？最好是只签一年，若不是他很重要我也不会考虑。”

埃比尼泽大概知了张扬的想法，但想要和斯米切尔的经纪人谈妥也不容易，对方的要求最低签下两年合约。

双方开始了谈判。

埃比尼泽给了两个方案：继续给薪，只签约一年，下一年看情况考虑续签，或者签下两年，但必须降低薪资。

这是最后的底线了。

米尔沃尔俱乐的情况也没有办法，斯米切尔的薪太了，每周四万英镑就表示每年至少两百万英镑。

米尔沃尔俱乐才值多少钱？

现在整打包卖掉，也只因为升级英超的关系，值个三千万英镑？还是不考虑银行负债的情况下，若是有富人来收购，掏三千多万英镑，足够让米尔沃尔易主了，可想两百万英镑对俱乐是什么概念了。

最终双方还是谈妥了。

斯米切尔了解自己的情况，决定和米尔沃尔签下‘1 1’合同，能够续签一年就最后，若是不能够续签，他就拿着五十万英镑违约金走人。

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斯米切尔的签约速度非常快。

从开始商谈到正式签约，再到召开新闻发布会只用了两天时间。