能到呢？”

赵超群说：“我们的糕就这么大，要拿更多的钱来给员工收，有困难。我们可以走这样一条路，简30%左右的人员，然后大幅度提在岗人员的收。”

赵超群也是特殊年代后第一批大学生，毕业于著名的震旦大学新闻系，一毕业便分来了清江日报，其资历，与刘平原半斤对八两，一也不逊。他的能力也不错，抓新闻是他的拿手好戏。只是，他的创造才华远不如刘平原。赵超群也是以中应届毕业生的资格考的大学，上大学时19岁，比刘平原大两岁。

省委如果不把刘平原调回来，从内选一把手的话，他是很有希望的，李青、张火不是资历还是能力，都谈不上是他的劲敌。如果刘平原不社长、总编辑通吃，另一个总编辑，那赵超群也是大有希望的。二把手虽然没有一把手，受制于人，但大小也是个正厅，结结实实上了一个台阶！

大家接着议。

简人员，在许许多多单位，都是一个老大难问题，谁碰这个地雷，谁就有可能被炸。有心计的改革者，不到万不得已，一般是不去碰这个地雷的。这个理刘平原懂，因之他说，简人员的事儿以后再说。

之后，刘平原丢炸弹了，说：“大幅度加薪，我非常赞成。我考虑了一下，能否加薪一倍，一步到位。”此事他早已琢磨好了。

众人哗然，质疑有没有这个财力。

赵超群也吃了一惊，但没有吭声。

刘平原提了保障措施，报纸扩版50%，即每周扩版48个。他说：“我们现在的年利，大约是5000万元，在同城几家媒中是最低的。扩版50%，可以增加1.1亿元左右广告收，除去成本，可增加6000万的纯利，支付增加的约1500万工资成本，还剩4500万。我提议把报社明年广告年利指标定在9500万。”

刘平原不但有提薪百分之百的设想，还有年利一举追上甚至超越同城对手的雄心壮志！

李青颇为担忧地说：“胃太大了太大了，简直是鲸鱼胃，得考虑风险。如果哪个环节不到位，比如说，广告有限，收没有预期的好，而成本又居不下，那就会落雨背稻草，越背越重，到那时，你会很难堪的！”

赵超群很是兴奋，他说：“李总，总是这也担忧那也担忧，还能成什么事？”

刘平原说：“李总说的也是我最担心的，为此，我觉得首先得把报纸办好，增纳广告的能力。其次，应该公开招聘广告主任，选最优秀的经营人才，签订责任状。广告超额完成年利指标的，超额分重奖，主任奖5%，其他员工也有相应的奖励。重赏之下，必有勇夫！这要有详细方案。”

看到刘平原说得滴不漏，李青知刘平原可能是思熟虑的，也就不说什么了。

分经营的副社长李川则主张分两步走，先争取提薪30%至50%，这样财政压力更小一些，如果财力允许，到时再加到100%也不迟。 [page]

李川说的分步走的意见，刘平原先前也不是没有考虑过。但他觉得不如一步到位，那样，更能产生激励作用，一鼓作气把报纸搞上去。

清江日报虽是事业单位，但实行的是企业化理，自负盈亏，只要财力允许，大幅度提薪没有任何问题。

刘平原提的提薪建议，没有形成统一的意见，但赞成的为多数。

刘平原说：“人尽其用，也很重要。能不能搞一次编辑的大规模双向竞聘，中层及以下全重新洗牌，将最适合的聘到最适合的岗位上。普通编辑记者也自由选择岗位，选择自己的；也可在一定条件下选择手下的员工，双向选择，并化考。广告也纳竞聘范围。”

赵超群说：“这想法好，能把合适的人选聘到合适的岗位上来。”