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第六百五十七章 闹翻天的人事部(2/2)

但实际情况却是被堵的不通,就见人事的办公区域正中央行着激烈的言语锋。

快打起来了?

众人一想也是这么个理儿,在座的全是集团各个门的经理。

这里可是集团总大楼啊,谁吃了熊心豹胆敢在总大打手?

宋琬微叹气,侧脸看着张承武说

“宋...宋总不好了,人事快打起来了!”

一方是个年轻的小伙瘦瘦,足有一米八几,看样貌比较斯文,肤白净,着副镜,跟刚毕业的大学生没啥区别。

“一来正职转副职,不好听没有先例,二来总这边一个萝卜一个坑,谁过去都不合适。”

竞争有些激烈,各个门的抢着远行,搞的宋琬一愣一愣的,心底略微生一丝不满。

张承武话音刚落,大家伙又都开始举荐门副职。

此次来西亚的城市森林项目说到底与集团没有任何关系,完全就是张承武靠着个人人脉抢到手的。

员工们见董事长来了,纷纷让开一条路,宋琬与张承武径直往里闯。

在吵架的两人正在兴上,唾沫横飞,本没发现他们,依旧针锋相对。

众领导依次离开,两人一边往外走,一边讲着话。

既然各门总经理没戏了,那么他们自然推荐手下的副经理往上

就这样一位老成持重的层,居然会跟一个小年轻打嘴仗。

能力如此大的老板,并且不抢戏,甩手掌柜一样,谁不想去当这个名义上的二把手,实际上的一把手副总经理啊。

所以常规来说,首都分公司除了资金之外,几乎与集团总没有关系。

“我可不是傻,才没那么容易上当!既然公司要开除我,那就立即履行n加一的赔偿规定!”

此人想必不简单啊。

正值中午时分,理会议刚刚散场,照理说员工应该全去了堂用餐。

张承武见状会心一笑,提议:“我觉得首都分公司的副总经理还是不要从集团总门经理里选择了。”

去分公司当个副总经理算怎么回事啊,虽然发展前景要好的多,也有立大功的可能,但毕竟说去不好听。

先前说过,张承武在宋总里是个不受控制的男人,特别是立了这么多次的功劳之后,更有功震主的意思。

“要不这个副经理职位你自己去外面挑人吧。”

会议室内吵吵闹闹的,到最后也没能吵个所以然来,宋琬有些不,宣布散会吃饭。

他没啥政见,在刘老势大时就是定地中立派系,谁也不得罪,谁也不结,稳坐整个集团的人才供给中枢。

张承武何尝不明白对方的顾虑,正想着怎么解释时,新任的董事长秘书黄莹莹就急匆匆的迎了上来。

小年轻理直气壮地:“梁经理,这份‘劳动合同终止意见书’我是不会签的。”

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宋琬一脸震惊,旁边的张承武同样如此,两人在小黄的带领下立即赶往人事

另一方则是人事经理梁勇,梁经理也是集团的老臣了。

职便在人事门当hr,兢兢业业的工作了上十年,直到三年前才被升为人事经理。

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