银若海生于双江市山区农家，家里不富裕。他8年前从清江大学新闻学院广告专业毕业，招考了清江日报。那迫切希望改变境人投地的愿望，时时鞭策着他。也可以说，他的心中有一团火，在熊熊燃烧。他到清江日报广告，从最底层的拉广告的广告员起。来报社广告练了两年手后，他便开始发飚，广告业务一年到了100多万、200多万元。报社年终总结时，他总是受表扬。刘平原对此印象刻。刘平原调报社后，银若海一步发飚，广告业务达到了年300万，最多的到了400来万，成了报社广告员中的号明星。他的年收，也达到了30来万元，超过了报社社长、总编辑。但收的大幅增加，并没有给他带来太大的快乐，因为广告员在报社的地位，不可能太。两年前被提到广告副主任的岗位上后，收反而少了一大截，但许多原来对他尊重不够的人，对他尊重起来，下面的广告员，对他也使用起来，对此他很知足。这些金钱之外的东西，胜过金钱的。在副主任的岗位上，他的才得到一步发挥，他领导的那分工作发生了重大变化，业务量不是翻一翻，而是孙悟空翻跟斗一样，翻了好几翻。

刘平原回报社后个把月，还在调研期间，广告的老主任年龄到了，退了下来，谁上？刘平原上想到了银若海。在调研中，他了解到了银苦海在他离开报社一段时间里的优秀表现。在他的提议下，银若海代理广告主任，主持广告工作。没有直接把银若海提到广告主任的岗位上，刘平原有他的考虑。他想再观察观察，看他在广告一把手的位置上，是否也如鱼得？不少的人，在较低的岗位上，得风生起，但更层后，便有些力不从心。国外理学家总结了一个彼得原理，说的是不少的人，由于工作能力，被一次又一次提，直到最后提到了他不能胜任的岗位。这于个人，于社会，都不是一件好事。另外，刘平原打算在用人上来一个大动作。他的大动作，便是全员聘任。他想，就是银若海很能胜任广告主任的工作，让他在聘任的浪涛中再雄心竞争一番，也只有好没有坏。如果已是广告主任了，再来重新竞聘主任，便会少了雄心而多了一分担心，心态便截然不同了。这于工作显然是不利的。

求给我开两张发票，一张是实价10万，一张只开1080元。”

银若海见目的都达到了，便说：“好吧，刷卡。”便从包里一张卡来。

刘平原的妻邓鹃，银若海也很熟悉。他们同为双江市人，是老乡。银若海来报社不久，得知刘平原夫妻都是双江市老乡，想找他们靠山，便想方设法与他们近乎，渐渐地熟了后，银若海几次到刘平原家拜访。刘平原夫妇对这个生农家朴实的小伙，并不反，显得比较情。他们夫妇本就是比较情的人，随和，没有给人在上的觉。到刘平原家，银若海从不空手，但提的无非是乡下的土特产如土、腊什么的。邓鹃也没有什么顾忌，兴兴收了。当然，他们也给了他不少鼓励，使这个原本孤独的农家孩，倍温。了代理广告主任后，权限增大，不乏捞灰收的空间：如找个理由给某个大

女店长已猜中他买玉手镯的目的了，她不挑破，说：“都可以到，你放一千个心！”这对她们来说，确实不难。

银若海回来后，一直在观察刘平原的动静。

这天，银若海见刘平原办公室门是关着的，便问总编室主任范大为：“刘总是不是差了，我找他有事。”他已这样问过范大为一次了。那次刘平原是到省里开会，就在本城。这次再问，银若海便觉有些怪怪的，好在范大为没有注意，谢天谢地。范大为告诉他，刘平原是到北京差去了，3天后回来。银若海在心中长舒了一气。晚上，他把小小的玉盒装袋，直奔刘平原家。

女店长抢着表态说：“这有何难？”她上意识到了，他是买这个东西送人的。

刷了卡，开了两张发票，银若海拿着装在致的小盒里的玉手镯了店门，打的打回府。

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银若海说：“我还没有说完。还有要求，那就是10万元的发票存等要统统销掉，电脑里的销售记录也要改成1080元。另外，这款50万元的玉手镯新样品两个月内不能上柜，并在另一个低档玉手镯柜里摆一款与这个玉手镯相似的玉手镯，标价1080元。如果近期有人带着手镯和发票什么的来问什么，你们要告诉她，手镯就是摆着的1080元那款，发票也是你们开的，是真的，她如果要查电脑中的购买记录，也调来让她查。这些你们能到吗？”