“结论正确，正确到我们有些震惊。但结果不佳，知为什么吗？”

但是，这样也对运营岗位提了更的要求，这个岗位的人，如果要能胜任，就要有比人工智能更彩的能力。除了数据，还要对业务有很刻的理解，对营销和理也要通，更重要的是，合理把握市场的节奏。

左岩一愣，怎么可能？自己的分析应该是没有错误的，数据分析和推导逻辑没有问题，怎么会没有通过？

这些左岩并不知，如每天一样，正常行模拟训练。他不知的是，大力和几个主，这时都在会议室里观看他的表现。

左岩转去了大力的办公室。一门，见大力和三个主正在喝茶，见他来，大力冲另外三人眨眨睛。其他三个人一起笑了起来，其中一个主冲左岩说：“你表现很不错。”

左岩果然遇到了麻烦。这个题目提供了一家上市的互联网企业ali一季度数据，要求面试员工，用数据分析件分析其中的移动语音业务数据并得结论，再据自己对业务的理解，看此结论是否正确，是否数据得的结论，调整业务策略。

所以，这帮人想着，这个岗位的面试，他应该应对起来比较困难，知大力又调了难度，几个人很是意外。

“可是还是没有通过……大力，我觉得我的计算和推导过程，并无问题。”

但此时左岩却眉锁：“小c，帮我调一下ali的数据报表，我要看一下ali的主营业务，以及移动语音业务在整业务中的贡献率。”

论。

今天首先模拟的是一家互联网企业的运营岗位。左岩之前的经历很简单，大学学的是工商理专业，这基本上就是个万金油的专业，什么都学了，却什么都只知一，什么都不通。

很快，左岩完成计算，如果继续一季度营销投放策略，此移动语音业务将继续保持8-10％的利增长，并将总成本降低10％。

大力本来的想法是，新人通过模拟训练，即使效果不错，但仍然与实战有很大的区别。实际过程中，突发的状况很多，他不想让左岩觉太容易，这样对他今后实际工作并不是什么好事。

左岩看着结论，移动语音业务在整业务中只有5%的贡献率，下来，左岩又看了该业务在市场中的占有率，并查看了公司的东会报告。这时，左岩看到了一条行业资讯，公司的竞争对手刚刚完成了对一家移动语音公司的收购。

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于是，正常培训里的c级难度，被调到了b级。

左岩笑了，他对此题目给了结论，移动语音业务在新一季中，不再维持原有策略。移动语音业务作为牵制对手的战略目标已经达成，再行资源的投已经没有意义。

左岩信心满满地离开模拟训练场，却听到模拟面试系统发的通告：此次面试没有通过。