接着乌鸟炎说到了独立在医学院大门对面的两栋商务楼的情况，照覃泽明的预测这两栋楼是能够准时验收付的，所以乌鸟炎也要求负责仁济三产和编辑的副院长好接收这两栋商务楼并好产业驻的准备。

济层表态全力支持乌鸟炎的提升仁济品牌的决策，并询问今后的大规划问题。

但乌鸟炎把仁济的所有不动产拿来了一个全新的仁济不动产集团有限责任公司，涉及土地开发，商住楼建设及楼宇理，以及保安保洁等后勤保障工作。乌鸟炎现场决定让现任院办主任改任不动产公司的老总，在仁济系内组建理团队，和院长平级了。院办主任笑的都合不拢嘴。由于院办主任改任房地产集团的一把手老总，所以经过现场商量由仁济大药房的经理升任院办主任。

由于仁济系的产业状况非常庞大，乌鸟炎在会议上重新规划了整个仁济系的结构图，最一级是自己拟建的杨庆和产业投资基金，下面是全资控的仁济医学院，再下一层是仁济医院、仁济东院、仁济大药房有限责任公司、仁济不动产集团有限责任公司、仁济医院人才资源有限责任公司、仁济国际人才资源有限责任公司、仁济新产业投资基金会。

院长说好，院办主任也承诺回去后安排时间，召集所有的科室主任和护士长去新院现场指挥确认各科室的装修方案。

接着是仁济大药房和三产公司，乌鸟炎在问询了院长之后，宣布现在的掌三产的副院长继续负责组建仁济大药房有限责任公司和仁济新产业投资基金会，与会的各位领导们皆有重任。

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仁济医学院的院长及副院长由现任医院院长及副院长担任，各科室主任必须兼任客座教授，每月起码给医学院的学员们上一堂专业实践课程。虽然现在的仁济医学院连地基都还没有建立起来，只是一块嗮着太的大基坑，但行政理层的安排框架必须预立起来。

乌鸟炎说：“目前我希望大家回去后可以布置各科室负责人参与到仁济新院科室装潢的工作中来，毕竟是一线实际医务工作者，对于自己的工作环境有直观的决定发言。我希望院方安排一下，让各位科室主任和护士长到项目组指挥来指导自己科室的装修方案。”

接着乌鸟炎便和大家商量员工福利分房的分方案，乌鸟炎表示会在军工路沿线委托仁济不动产集团公司拿几块地，建设仁济家属小区。一时间又是一阵烈的掌声，大家满堂喝彩，特别是院办主任，新晋不动产集团老总更是开心的满面红光。

这场闭门会议一直开到了下午六多，乌鸟炎耐心的解释了与会者提的各问题和顾虑后，通知陈彩萍老师让宾馆在迎宾楼小餐厅包间内安排了接待晚宴。等大家吃好晚餐告别后，已经是晚上八多了，见着一整个工作日就这么又快过去了。

仁济东院和西院本的原有理框架团队，乌鸟炎计划不大的调整。毕竟专业的人专业的事是自己的原则，为资方自己重视的是投资的收益和仁济系的碑。