大方公司宣传长吴梅，人资长薛云，建维长张晓亮，盘龙游戏负责人王卓，大方网咖负责人范童，速负责人张远，大方音乐负责人顾彤彤，大方影业负责人江俊，画画的baby负责人......

包括一些细则上面的评分表也是非常的详细，不仅有一些比较实在的内容，也包了一些比较虚的，比如面试者的仪容仪表，谈吐等方面。

这些都是非常量化的分数，不好胡去打分。

暂时还没有发现有哪个项目有失控的势。

从理论上来说，面试这个事情并不算是一个复杂的工作。

大方公司招聘会的现场一大早就布置好了面试的场地。

面试分和笔试分相加行排名，照岗位从前到后行录取，并实习环节。

：“哪里，我怎么可能跟萧总相提并论。” [page]

“是因为我冒了，还是总有人在念叨我？”

吴磊到的很早。但是没想到，面试官比他到的更早。

萧凡居住的公寓内。

虽然随便打分也不会有人追究，但是各个门和分公司的负责人都是从大方公司本去的。

当面试者面试的是大方公司本的门的时候，相关的门负责人就要离场，让其他的负责人一起面试。

所以大家已经说好要提前赶到，然后在面试之前互相一下面试过程需要注意的事情。

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但是这些公司的负责人，都是一副张兮兮的样。

正在睡午觉的萧凡突然打了一个嚏，小声嘀咕：“奇怪了，最近怎么老是打嚏呢？”

比如，盘龙游戏的题目是王卓的，就由王卓给大家简单说明一些这些题目的要以及自己这边更需要一个什么样的新人。

彼此之间都认识，如果随便打分的话，面上过不去，毕竟是同事。

基本上都到了。

而后，所有面试官据面试者的答题情况对照标准答案去行评分。

“不，没什么，开始行动吧。”

“难是因为一直加班所以太累了？”

万一面试不认真传到萧总哪里，虽然萧总不会说什么，但是这不是辜负了萧总的信任吗？

“第一排第六个，这应该是小张吧。”

萧凡连忙拿起手机，查看今天唐嫣给自己发来的加班人员名单。

面试者在面试官提问题之后必须要在规定时间内答题，否则的话就要取消面试资格。

其他门和公司也是同理。

“个人目的？”

毕竟大方公司的招聘会一年也只有两次。

“没理啊，她明明已经获得了加班名额了，怎么可能会放过这个加班的机会？”

去掉最分和最低分之后取平均值作为面试者的最终得分。

“萧总那才是真正的虚怀若谷，至于我，只不过是为了个人目的罢了。”

面试程是这样的。

“嗯？李雅达今天没有来？”

12月14日。

题目和标准答案是早就准备好的，人手一份。

面试的房间中，几个面试官相谈甚，正在恶补相关知识。

“不错不错，知累就好！”

萧凡颇为满意的。

今天是周一。

“总有不详的预。”

要是这责任都负不起，那还叫个的负责人。

负责人负责人，说白了就是负责任。

如果一个月之后这些人能够通过大方神契合度测试，那么他们就可以转为大方公司的正式员工。

原本萧凡最担心的就是ioi那边，但是那么长的时间过去了，也没有听到ioi测试火爆的消息。