但是对于a级画师来说，画廊目前还没有发展到能够将他们的画师炒作到有名气的阶段，他们的主要收还是靠着数量的。

不是那只讲理论的学习班，而是给那些最有希望的a级画师提供一个成为尖大神的验班。

萧总的指导方针已经了，这笔钱不能用来挖人，只能用于培养自家的画师。

“好的，萧总，我这就去办。”

微笑：“萧总，我考虑过了。”

这是第一批，先实验一下，看看效果如何。

那些底层中层的画师再多也不能为画廊创造名声，只有那些手上有名画作的大神级画师才能够为画廊带来名声。

“虽然去其它画廊挖人是一条捷径，但是有很大的风险和未知数，不太符合我们画廊的发展方向。”

要培养尖大神就一定要有系统的学习方针。

完全可以自己决定，因为不了多少钱。 [page]

为了以防万一，萧总还是要问一句。

考虑了一下。

“招来的大神一来对我们没有粘，而且忠诚度不够，还要很多钱，与其如此，倒不如由我们亲手培养，这样的话，画师对我们的粘也越大，又不需要很大的开销。”

回到画廊后，在自己的办公室里面坐下来，开始思考要一个什么样的方案。

想到这里，萧凡惊一声冷汗，连忙说：“不妥。”

就算费尽心力的去培养，到时候那些画师没有一个能够拿得手的，钱和时间都白费了。

她肯定是没有办法去教他们如何成为尖大神的，所以得开个班！

“超级有名的画师可能不太好找，但是那些在一些大画廊工作，不太受到重视的大神应该还是可以找的到的。”

所以关键还是得看人。

培养尖大神这事情的对他们来说能不能接受还不一定。

所以相较而言，显然还是直接从其他的画廊挖人比较可靠，但是萧总既然了指示，那只好听从。

在培养画师上面？

当然了，那些线上的画师一定要来线下，给他们报销车费和宿费就是了。

“但是我觉得最关键的事情还是在于缺少尖的画师。”

听上去非常的靠谱啊。

除此之外，还要定期召开一些谈论会，经验分享会，让一些成绩好的画师讲讲经验心得。

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她的初步规划是以画师自愿报名加人工筛选30个人。

如果能够找到几个这样的人，说不定还真的能够让画廊走上正轨。

“依我看啊，你把这笔钱全用在培养画师上面才是最好的。”

这个验班先开一个月试试，看看效果如何，如果确实有效果，那么之后再扩大规模。

“等一下、”

“你打算把这笔钱在哪？”

萧凡闻言，皱了皱眉。

当然，标准是统一的，不是新手小白还是现在的a级画师都能够享受同样的福利。

刚想离开，被萧总叫住了。

“所以我打算拿着这笔钱去招几个级的画师，尤其是对自己的现状不太满意的那。”

有些画师在这个行业混了十年都不一定能够画一副非常完的作品，但是有些人随便个一两年就能够攀升巅峰。

“现在我们画廊的作品在大量画师涌之后增加了很多，而且也收获了一批顾客，还有dfdb网站带来的一些量。”

有些迷茫，培养一个尖画师需要的可不仅仅是资金还需要画师有相当的天赋和经验。

确实，现在画廊最主要的问题就是没有拿得手的尖作品。