“别急，我慢慢地给你说。”

“不行啊，你也不是我们单位的人，再说哪有那么好的事！是有条件的。”周涛撇了撇嘴。

“条件也不是太苛刻。”王浩南随跟了一句。

“那亏了咋办？”周涛一副担心的表情。

毕竟两人都是本地人，挖窟窿盗地找熟人拉关系，很快就和几个质量稳定的厂家建立了关系。

周涛走上任成了建材商店经理，而王浩南对外宣称是周涛招聘来的业务经理，每月工资100元。

货源基本上解决了，但客从哪里来呢？

单位前期给了周涛两万元动资金用于备货，王浩南挎着胳膊和周涛跑遍了林海的大大小小瓷厂，挂号报名摸行情。

每月王浩南原单位的工资一到手就上转给周涛，先给会计开工资，周涛的先从动资金里预支。

王浩南休病假已经将近三个多月了，由于周涛正式承包了这个建材店，王浩南也决定要把病假持休满六个月，这样照国家规定就可以办理病退手续了，也叫病劳保。

“年底全年营业额提10个百分。盈利了，工资照发，亏损了工资补去，最不超过全年工资。

“第二，停发工资，带上两个服务公司的职工，工资由牵人发，自负盈亏。”

“哦，继续。”

“妈的，领导净想好事儿！用着平价材料，还要拿着利！”周涛有些忿忿。

一个星期后，林建三局和周涛签订了承包合同。并答应了周涛只一个服务公司的会计负责账目的条件。

“还有呢！”周涛瞪了他一。

“我们领导也提过这个问题，说是如果有谁来牵把这个店经营起来，房租不用掏，还能给一分动资金呢。”

“利肯定伴随着风险，你承包下来，我给你发工资，单位工资年底你正常拿，不行了一年你回单位上班，什么损失没有，赚钱了有你一份，怎样？”

周涛两放光：“别开玩笑啊！我可当真了。”

“啥条件？说来听听！”浩南赶追问了一句。

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“你说！”

周涛听了嗤之以鼻：“给我开工资？你有钱吗？”

“第三，本单位需要的建筑材料，享受计划外平价，特殊情况双方协商。”

“第一个条件就是牵人必须是本单位的，而且是科室理人员。”

“其实话也不能这么说。”王浩南想了下继续说：“提供场地，提供动资金，还能成为你的顾客，经营好了，那提成不算什么，全年的工资还能安全领到手，适合咱们这没本钱的人。”

？一是单位自用，二还可以销售盈利啊。”

王浩南听了怦然心动：“太好了！有人给你钱买卖，多划算啊，给我吧？”

王浩南有些心虚，但气不容置疑：“放心吧！我请求家里支援！”