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毕竟，厂里握着“占创汇额2%的技术团队奖”，这个团队奖本来是不会分给老爹个人的，因为他已经拿过0.5%的那分负责人奖励了。

多卖去的这些设备，因为并不都是法制氦机，所以顾骜自然是分不到那一分“技术奖励提成”的。

“小顾，放心，这个月财务是来不及账了，下个月一定完这批账，等6月15号发工资的时候，1万元奖金，而且是合法外汇结余形式的，一定发到你手上。”

老爹当然很理解，财务程的账期还是要等的嘛，天经地义。

顾家最终可以分到5万2千元！

今天这好日，大家当然要吃好喝好了，之前十天虽然也是天天喜悦兴奋得睡不着觉，但毕竟工作繁忙，谈生意谈得燥，连兴都没时间

这些事情难以界定，一旦法律和政策的放开了，很容易被坏人利用，拿去刷成绩。终究要等私有制经济比例上来了，私人老板自己心里那杆尺才好衡量。

毕竟国家还没先到有品牌意识，甚至奖励“为国家品牌创造无形宣传价值”人员的程度。

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当然手续还需要一些时间，真正复职估计要到暑假的时候了。

这笔钱照当天的黑市汇率，能换到4八万人民币了，而国内第一批“万元”的称呼，要到今年秋天才会隐约现。

这个比例绝对不低了，因为利本来就只有四分之一，剩下的都是实打实的成本，再考虑时代背景，顾骜也不会奢望更多。

当初的技术研发和负责人，秦辉就趁机把旧的技术科邵科长的事迹说了。

“一共600万元的订单，其中430万是跟顾科长、小顾有关系的。顾科长先拿0.5%，就是2万2元。剩下的2%里，给他再分0.2%，给小顾格0.5%，走账就照给里返的‘技术支持费’，其余1.2厂里理层分0.2%、其余技术人员平分1%……”

最终随着政绩一起汇报到最上面，得到了肯定，邵科长终于被从外地树的地方放回来，评反了“白专”的罪名。

广会结束的这一天，在粤州宾馆的餐厅包厢里，庆功宴正在行。

一初步的分方案，经过完全经得住事后查证的会议讨论，定了下来。

副厂长秦辉亲自拍着老爹顾镛的肩膀，给他吃定心：

不过，幸好这笔钱并不会立刻发到顾家人手上，所以扎和被嫉妒的程度也会大大降低——因为设备都还没造完货呢，如今平均只打了2成左右的定金，所以厂里这几个月也只会发两成的奖金，大约是1万元。

所以顾骜还需要等40天，才能真正成为货真价实的“十万元”

可顾骜这次功劳这么大，厂里领导层都是统一了意见的，还见到了里这么多人，聊了那么多事儿讨到了背书。就算比例倾斜一些，也绝对没人敢质疑。

“辉你别矫情了，小顾觉悟这么，还不懂这个理么。”正厂长陈思聪打断了秦辉的私聊，然后立刻号召大家一起茅台。

这些订单绝对够厂满额开工、每天加班到今年年底了（毕竟国内正常订单也会有，这些是额外加的订单）剩下的4万元，就要年底之前陆续拿到了。

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但是，仅仅是几台制氦机的元分成，以及局里对顾骜的嘉奖、厂里额外在合法尺度内尽可能激他，也已经非常可观。