别人也会担心顾辙不长久、短时间内虽然涨了工资，但长期来看顾辙的工厂却倒闭了，他想回原单位也不可能了。到时候虽然还能再另谋就，却可能要损失一些人脉资本。

顾辙也顺势又在城东重新注册了一家生产型的公司，以后凡是这些工厂相关的业务，全归到这家新公司下面，该给技术服务费和专利使用授权费的，那就付给科技资讯公司即可。

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顾辙无奈，最后一番权衡考察之后，只能把工厂租在城东的下沙产业园区。那里是钱塘江下游，也不怕污染，反正都排到东海里去了，新型的端制造业在那个区片还受扶持。

顾辙给那个挖来的采购经理开了每月开五千块的薪，在当时绝对算是优厚的了。毕竟钱如果不比原来的薪酬至少一半以上，别人也不可能看得上这钱就槽。

总的算下来，他还需要一两个偏文的营销理岗，五六个理工科。

新厂区的选址方面，顾辙原本也想就在大学附近随便租个无尘车间。可惜发现合适的地方实在是太少了。

ps：三更！今天超过一万字了。

依视路倒是能挖，但他们在国内的技术骨也不多，很多产品甚至都不是国内这边工厂生产的、而是直接原装的。谁让镜这东西价值密度、运输成本可以忽略不计呢。

他决定好好冷静一下，从长计议解决挖人的问题。

区政府的产业政策扶持方向、优惠力度，也都是倾向于那些不涉及工厂的产业，这也是为了保护西湖畔的生态环境、不想发展制造业。

方舟市城西压儿就不是什么端制造业的产业区，反而都是科研文教区，大学和科技园倒是不少，先制造工业园当时几乎没有。

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隐形镜这产业本来就比较集中，技术上过的骨企业没几家，海昌目前跟顾辙关系又还在和睦期，不太好挖。

就算是在米国原厂生产的东西，拉到华夏这边来卖，也没多少运输成本。

其他采购设备和无尘车间厂房租赁的事情，顾辙也转了一些给徐嵩和林静静去经手跟单。反正他俩目前也没什么市场调研的工作可以了，还不如跟跟供应链，熟悉一下公司的运作。

至于普通工人，倒是好解决。

虽然他到时候能借助淘宝首店的渠、直接试图在网上低价铺货，但是淘宝渠也是要有人运营理的，省掉的只是下面各级经销商、实门店的销售、理人员。

顾辙边现在也没更可靠的同学能帮他钱了，女朋友陆幽幽也志不在此，也不是非常擅长数学，她最多是偶尔盯着，帮叶小一起看一下。

顾辙还需要不停蹄找一个给这家即将成立的生产型企业担任总经理的人才，主要负责市场工作。另外还需要招几个骨的产线调试工程师和一两个生产组织、供应链理人才。

主要是，实业比较琐碎，细节容易账，那就多加一更吧。

顾辙要挖人，只能是放宽对行业的要求，哪怕挖不到原先恰好在隐形镜工厂工作的人，退求其次、挖一传统框架镜企业、甚至其他光学材企业的技术理岗，也不是不能接受。

可惜，顾辙的招人大计，却不是很顺利，主要是圈内可以被他薅羊挖角的同行太少了。

当然，涉及到的采购比价压价、工作技巧，这俩人也没经验，顾辙只能是让公司逐步正规化，又从其他镜企业同行那里，挖角了一个全职的采购经理。

负责抓总的销售总监还是不能省的，否则公司连分析、调整价格策略都搞不好。

大不了每天没事儿也给白发工资、还吃喝住。如果要加班，那就再多给加班费，总能维持住人心。

偏偏顾辙还得尽量快地把这些问题搞定，最好是半个月之内——因为等到三月底四月初，谁知会不会冒什么封锁、隔离的新措施，到时候很多组织工作就会再延期。

一切困难都只是发展过程中的问题，最终会被发展本解决掉。 [page]

财务和采购那边都补上了兵将、厂区选址也搞定后，筹建工厂所需的质基础，就算是敲定了。剩下比更麻烦的，就是人的问题。

如果抢在四月初之前把一切搞定，哪怕最后真的遇到政策变化，顾辙也能先把所有人集中起来，直接在新建的厂里隔离，这样就不存在停工掉链的问题了。

财务方面的开支和账目，顾辙又雇了一个临时的会计，让叶小专注于纳，也跟着专业会计学学，练练手。

看得兼职工资才刚刚加到每月八百块的叶小很是张，唯恐自己负不起责任，所以天天晚上加班仔细验，偶尔还得请假不去上课。

有时候每天动辄几十万的钱财，刚刚收到的款项又立刻打去，大笔大笔地采购、付租金。