他忽然睁开，给陆幽幽指了条路：“我想起来了，江对岸，滨江区，不是就有一家光学监控得很不错的么，天康威视。我们别找镜企业了，就找天康威视，从那些镜品控和供应链理的骨中挖人。

理人才，不肯来外地就业，我给他们开过双倍薪酬的offer，他们看都不看。就怕离开了都，将来就离开了这个行业的心圈。

所以，要么从相对不够资的普通技术理人员开始招、我们自己慢慢培养，要么就要接受稍微跨行一些——关键还是你太急，你要三月份招人、五月份就开工，否则我们可以慢慢培养的。”

毕竟他心中早就对自己的“增材工艺光学材料”技术生涯有过规划，隐形镜材料只是第一步本钱太小时的不得已而为之。

反正一个总的原则，就是从这些集成商那儿找光学人才，别找电人才。集成商最擅长的就是应用层面的技术设计，而不是底层心研发和度提升，刚好跟我们互补。”

如果开再的价格，那也不合适，成本确实太亏了，而且新公司其他岗位的员工肯定会心里不服。

顾辙：“那你就照这个啊，有接过本市那些框架镜行业的企业么？我们就在方舟市招人好了，这早就可以了，不用请示我的。”

后面他肯定要新一代聚能的树脂镜片材料、增材密光学玻璃、将来再往3d打印、化学沉

顾辙想了想，又关照了一句：“挖人的时候也别得罪人，愿意来就来，不愿意就换人挖。我们需要的人才，在天康威视应该也不算心技术骨，只是外围的技术应用层人才。

至于让她自己举一反三，现在还太难为她了。刚步商界的女大学生，可不都是这么一成长起来的。

别的富帅的女朋友，大多还是瓶废呢，他女朋友能实打实事，已经很满足了。

等于是老牌企业最专长的那分技能，我们刚好完全不需要，换超车直接绕过整条赛了。我们得找那些‘不擅长打磨镜、但擅长使用镜’的近似行业来挖人。”

陆幽幽说到这儿，也没法再提供更多有用的信息了。毕竟她的见识只有这么多，都是顾辙给她指一条路，然后她义务帮忙试试，最后告诉顾辙走不通。

陆幽幽这番分析，看得来她最近也是了很多时间力学习了解过的。

陆幽幽摇摇，把另一页表格翻到最上面：“我确实有接过，但是看了一下，本市的框架镜公司人才普遍质量也不行。源昌算是一百多年的老字号了吧？但技术人才储备真不行。

陆幽幽总算找到了努力方向，连忙把顾辙的指示暗暗记下来，虽然内心还有怀疑，但不试试怎么知。

将来我生意下去，还要跟天康威视合作的，低不见抬见的，搞好关系混个脸熟重要。”

“不错，虽然没把事情成，但能总结这个思路，也不算白忙。”顾辙肯定还是要以鼓励为主，赞许地肯定其收获。 [page]

这些传统企业，最心最重视的技术人才，都是光学打磨方面的，而我们的隐形镜偏偏走的是‘低成本、不用二次打磨也能勉实现二次打磨后的度效果’这一卖。

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顾辙之所以一下就想到找天康威视挖人，也不是没理由的。

顾辙只好靠自己的先知先觉、暗暗冥想，把脑中可能有用的信息过滤一遍，然后终于得到了一启发。