朱怡婷见状也补充：“可是，目前我们的工资本来就是加一半甚至加倍从海康挖来的。已经那么薪了，未来两三年不给加薪都没问题。最近再招人的话，完全可以压压价。”

五年后工资不说比现在翻倍，涨一半是绝对不止的。机的成本却不会通货膨胀,使用成熟技术的工业品，是几乎不会涨价的。”

这样吧，我知最近肯定有一批投机分，看我们站稳了，各想要槽，你就当什么都不知，我这个大东亲自来恶人。

说好了今年之内不再重新招人，说好了今年的招人薪酬待遇标准是什么就是什么。说到到，也别搞什么看菜下饭压价的事儿了。”

……

吃过午饭，稍事休息之后，顾辙不意外地鸠占鹊巢了朱怡婷的总经理办公室，约见了一些员工。

本章尚未读完,请击下一页继续阅读---->>>

另一方面，如果我们多雇佣就业的话，政府还有相应奖励、地方上也会鼓励你。”

产线工程师最贵，之前只能从天康威视挖角，还是严格双倍工资，外面1500，我们给到3000，算加班费4500。

当然，用人成本不光有工资，还有相当于薪酬四成左右的税费、保险，还有两成左右的福利和工作耗材。所以加一个人实际上要乘1.6。

朱怡婷见顾辙持亲自恶人，她也无所谓了。

这么算下来，一条线四个人，不用全自动技术的话，人工成本是1000乘2加2400加4500，总和再乘以1.6，一共是每月1.42万人民币，一年17万。

依视路技术的自动投料机，买价大约11万8元，照7.8汇率大约92万人民币了。一台机等于相关人员五年半的开支了，

朱怡婷这番苦婆心的解说，陆幽幽这外行人也没必要全听太明白，她只是云里雾里记了个结论：上全自动投料机最快也要五年半甚至更久才能把机回本，还减少了就业。

化验员一,外面平均也要1000块左右,我们是从其他同行那儿溢价挖过来的,目前给的是1600,算上加班费就是2400。

不过，对此顾辙立刻言提醒：“账不能这么算，这两年工资涨得多厉害？从前年加wto,外贸爆发开始，每年平均涨10%工资都不止了。 [page]

这个投资回收周期在国内实业界绝对算慢的了，而且实际上也就作工和化验员是完全省掉的，产线工程师只能是省掉半个人左右，因为你总得有备无患，最多一个人几条线、都盯着。

她就安排大家视察完产线后先吃饭，然后午后把该约谈的、之前通过了一面、以及有内内推的待雇佣人选，全留给顾辙亲自得罪。

我不需要拿使命愿景价值观去给人洗脑、把不支持我价值观的人骗过来，我只希望把它作为一个筛选工，把天生就养成了相近价值观的人招来，别想着改造人。

顾辙叹了气：“我只是东，我说是不想涉经营的，但我还是希望我控的公司，都有一个健康的理念，健康的使命愿景价值观。

个月,我们公司算良心的了，每天延长到12个小时工作时间，还有加班费300块，总共1000左右。

一名天元光学的产线工程师林思聪，带着两个原本在天康威视时的老同事胡国、何应岚，谨