不得不放弃“直接判断对方的信仰”，以免被下面的hr欺上瞒下营私舞弊，改为校招的时候看重清华北大。

毕竟信仰是有可能演的，清华北大至少难以造假，有客观标准。

……

“所以，后续再招人，务实的工作，我不会涉。我作为大东，就两条务虚的原则：

要判断对方是不是对我们的行业有信心、觉得要的事情有意义，这比技术重要，技术可以慢慢学。

如果判断不了，或者容易让先来后来的人不患寡而患不均，那就暂缓招人。能自动化减少岗位的，就用机解决，哪怕机需要五六年的人员工资才能赚回来，也优先用机，机可以没有信仰。”

一番透彻的谈之后，顾辙敲定了这个总的原则，反正他也没指望生产镜赚多少利。

公司层经过这段波折，也总算是完全统一了思想。以后那些细账小账就不去多算了，人少，理复杂度就低，不可控变量就少，这比省钱有价值多了。

内会议结束后，顾辙又彻底视察了一圈，觉得没什么事儿了，就吩咐试产结束后可以计划扩大设备订单，然后就准备闪人。

不过，就在顾辙快走的时候，一个电话打了来，是之前帮顾辙市场调研的林静静打来的。

林静静和徐嵩帮顾辙负责技术销售工作，但下也没什么值得销售的，所以空下来就盯着同行，了解行业动态。他俩有事儿找，肯定是发现了什么同行或者供应商的异动。

顾辙接起电话，立刻传来了林静静略微有焦急的声音：“顾哥，我们之前在淘宝上贱卖的镜片，估计后面日不会那么好过了——

海昌上个月官司打输之后，终于调整过来了，他们也打折了，要跟我们打价格战呢。我是这两天刚刚回访调研那些淘宝大客才知的。

我们在淘宝上那些大客，一般也都是其他隐形镜品牌的经销商，他们很多牌都卖的。我们这边要调整营销策略么？淘宝上要不要准备打折？我和嵩嵩倒是了一些应急预案。”

顾辙稍微琢磨了几秒，很快就不觉得意外了。

海昌镜跟他的系列官司，是八月中旬落幕的，如今是九月中旬，其实也才过去一个月稍微零一儿日。

传统的大型实业企业，市场策略调整也是比较迟钝的，不可能听风就是雨。一个多月后才下决断，也属于正常。

尤其海昌的销售策略、市场扣率，很多都是季度的计划，三季度才过一半就输了官司，可不得四季度才调整、决定是否要跟天元光学打价格战。

毕竟价格战只要一开打，海昌原本自己的低度低端镜片售价，就永远不可能涨回去了，他们自己也有损失。