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第52章 chu于成败叠加态的顾辙(2/3)

这一,其实这些博士生自己也没想明白,只有顾辙自己心里清楚:他对聚酯研究的博士,和那些搞材料理基础研究的博士,期望是不一样的。

搞聚酯研究的魏一平,聊着聊着就给大家带来了一条坏消息。

李怡然琢磨了一下,倒也反应过来,估计是他们女朋友不放心,想看看男友新单位的同事都是些什么人吧。

在群里只有一个女生的情况下,这话题也只有女生主动提比较方便。男人会不好意思,觉得自己好像在约妹似的。

而搞理的那俩博士,顾辙招来是为明年甚至后年的石墨烯研究储备的,是为二维单层原材料的理特基础研究储备的。

毕竟他是五人中唯一已经博士毕业的,长假放完后直接就能全职职,这让他很有危机,觉得有必要加快度,把老板的历史业绩好好挖一下。

魏一平这人,是四人中最没有雄心壮志的,毕竟他连当实验室小老板的野心都没有,跟着日常研究工作、钱发够,就很满足了,他们实验室将来的小老板是沈明博。

大家十一都准备好好休息补觉、而且方舟市是旅游城市,外面游客太多也挤。最后就约在三号,外面稍微空一,到校外找个地方喝咖啡聚餐。 [page]

同期职的职场新人,一般都会拉帮结派的。

原计划是四个人,最后实际来了六个,金灿和魏一平都带了女朋友。好在他们也识趣,一到就立刻表示“男生aa,女生免单”,自己带的女朋友自己养。

只剩情商最低最社恐的沈明博拒绝了,说他要抓假期把顾老板的论文全研究一遍,再把已经公开的专利申请文件和授权文件都看一遍。

或许有人会奇怪:顾辙不是很看中招来的博士生的心态、工作学习动机么?为什么孙剑涛那动机稍弱一些、不够纯真的,他就刷了,而魏一平这同样有摸鱼可能的,他就留下呢?

搞化学聚酯研究,是服务于下,化现金,搞实打实的商用材料研发。这人只要能事,能激励起来,可以有教无类,不用非常严格讲究动机。

至于其他那些被招去的硕士生,也有硕士生自己的qq群。

而且他跟着郑教授搞的就是聚酯研究,到了顾辙那儿之后,可以直接继续在镜片材料上搞后续研究,顾辙对他和魏一平的上手速度要求是最的。

李怡然见邀请无效,也就无视了这个社恐学长。

也正因为魏一平如此的禀赋特,他相对其他同事来说也比较八卦,不太专注和定。

……

一伙人客了一番之后,上了茶,自然而然就聊起关于新公司的内幕消息来。

李怡然准来到约好的咖啡馆,订了个包厢喝下午茶,结果稍微等了一会儿,就发现来人数量有多。

这世,女博士嫁人稍微麻烦一,但男博士找女朋友绝对吃香。金灿和魏一平的女友见到李怡然后,看了她的长相,也都彻底放心了。

这是真正的人尽其才、尽其用、因材施用。

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跟理论理前沿密相关的、短期内不涉及商业变现利益的课题,需要耐得住寂寞、动机纯正的博士。

十月三日转就到,几个博士稍稍习惯了即将给顾辙打工这个事实。也陆续搜集到了更多“慢真相”,就等着聚餐扯淡的时候一起分享。

李怡然一提,其他四个男博士中,三人一拍即合,

几人在群里聊了一会儿后,李怡然因为是唯一的女生,就提议大家如果国庆期间留校没回老家,可以来聚餐一下,一步增了解。

加上他跟被刷的陈凡关系最好,所以魏一平这几天里着实得到了不少关于天元科

随后五人拉了个qq群,及时互通有无、各自的情报,便于将来实习期里互相帮助。

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