不过，金灿，一会儿你单独留一下，帮忙调试一下几个设备。后续我可能会调你去明远国际别的研发，这儿的项目跟久了也没你可的事儿，你又不是搞聚酯的。”

今天例会的程也很顺利，沈明博他们分别汇报好了情况后，顾辙环视全场，暗示有疑问的可以尽快提来。

事实上当然不可能没关系，只是顾辙还不需要手下那些为树脂镜片项目事的博士们知后续太多，仅此而已。

“哦，你说的是那些设备调试的事儿是吧？会后单独说就行了，那是明远国际的熔研发项目才用到的，跟这个项目没关系。

叶小一时沉不住气，就举手发言：“顾总，我们从蔡司的uvc……”

这个周六，照例还是有项目度会。参会人员也比较多，而且不光有科研人员，还有实验室理和科研设备采购相关的人员。

03年的时候，别说社会上的老板狠了，就算是那些教授、导师，用起自己带的研究生当廉价劳动力，也是毫不手的。理工科研究生周末还给导师私事，都是很常见的情况。

不涉及技术机密的外围度内容，他们简单听一下，也好同步自己的工作度，知哪些工作能拖哪些必须加速办。万一上游的科研设备供应商掉了链，也好对问题的轻重缓急心里有数。

员工们情绪也都很稳定，觉得反正老板多给钱了，周六还只要半天活、还有半天是例会和团建，完全可以接受，比外面社会上的老板仁慈多了。

其他员工听了，也不疑有他。大家都知明远国际是顾老板未婚妻家的生意，之前在国内熔布行业大放异彩，一直风光到了十月份，最近倒是没什么动静了。

反正顾辙很有规划，每周项目度例会都会分好几个阶段，每个阶段的内容、能听的人都不一样。 [page]

估计是顾老板给未婚妻家的生意也开了新坑，只是把某些研究放到了同一个实验室里，他们也不好多问。

技术人员们都互相看了几，没有说什么。

随着研发项目的推，用到的实验设备和材也会不断升级更新扩张，所以辅助人员的参会也是有必要的。

而顾辙本人也还是学生，虽然大分课他可以不担心，但周一到周五总会有临时的事情偶尔绊住，不可能天天有空跑实验室逛一圈。

这天已经是12月6日，一个星期六。

顾辙立刻面不改地打断对方发言，并且毫不脸红地胡扯说谎：

但是旁边难得来参会的采购人员叶小，却有些张，她作为不懂技术的外行人，原本很少来参加这样的会，今天是为了向顾辙汇报一些实验室新设备的采购跟情况，总觉得来了个会什么都没说，光听，有不好意思，就想表现一下。

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而顾辙对于叶小刚才的表现其实也满意的，虽然她也不知全局信息，

顾辙这么安排也不是说非要压榨这劳动力，而是考虑到实验人员里有相当一分是毕业季的学生，是实习状态，跟彻底全职还是有差距的。

顾辙还是很仁慈的，周六都会给员工双倍于平日的加班费、来换取所有人周六加班一天。而周日还是给放假的。

空下来的人可以到外面的休息室喝茶吃心，饮料糕果够。公司还特地在实验室外面的休息区了睡眠舱和影院设备，只不过要上耳机看片，不能外放影响旁人。

所以，周六上班反而可以确保所有人都有空，人到得最齐，不会被学校里的破事牵绊。每周对其项目度的例会，也得拖到周六来开，方便所有人了解现状、统一思想、调整署。