，可以专卖店的店长，负责以后专卖店的协调跟运营。”

听起来不错耶！

小孟又提起神来：“咱们专卖店也要铺起来了吧，店长是什么的？”

能够店长，听起来也够的啊。

“店长整个店的运营，比如说导购啊，收银啊，还有跟总的协商跟沟通，这个对接的窗就是你了，咱们门跟各门店，不是垂直领导的关系，但是咱们的决策关系了门店的销售策略，和销售政策，店长向你汇报，所以你算是半个领导。”

前世韩鹏飞就是销售的，一张嘴能说会，每回见她都要说上一大堆，她想着孩无非是显摆自己有能耐，前几天看见了小纨绔，就想起他显摆的那些来，觉得还有用，总归时间还没过去太久，范晓娟还记得大半。

连夜又了销售垂直系。

别说小纨绔的爹妈不咋地，他本人看着也是一副不靠谱的模样，可对她这个伯娘倒是尊重又尊重，每次在她面前鲜亮的像个猴似的，恨不得把自己能够炫耀的东西都跟她讲，到是跟彭彩兰那的显摆不一样，有一想要伯娘认可自己的意思。

这臭小说起销售来，是，在九零年代华英厂的市场，居然也受用！

这样解释其实如果还不算太清楚。

从人事角度来说，店长跟店员不属于运营主岗位直属下级。

店长店员，对店里面的销售额负责，有足够大的权利，相当于一个大区经理。

总制定政策，店长也只能看运营主的脸行事，因此在业务级别上，运营主要半级。

小孟：“听起来血沸腾。”反正范跟她对路，跟她同事总比跟别人同事好得多。

范晓娟跟小孟夸下海：“等咱们业绩好了，我就申请给你们发奖金！”这已经是说第二回了。

销售奖金，业绩奖金，年度奖金，咱们能拿到手。

小孟：“哎，望穿啊。”

怕就怕有人说酸话。

大锅饭吃习惯了，给人开小灶就连吃小灶的人都觉得不习惯不应该。

范晓娟：“那以后咱们就要别人习惯能活的人开小灶，之前不是还给生产线多发了奖金吗？”

不光是纫车间，就连木工车间也都一起发了。

第一次还有人叨叨叨，后面都习惯了。

以后就得让那些不活的人习惯。

当他们五钟正常下班的时候，木工跟裁都没停，也都还在加班呢，除了加班费以外，这些人还都拿了销售奖励。

范晓娟又开始画起来大饼：“等咱们销售额正式稳定了，或者有增长了，咱们也去搞团建，吃吃饭，旅旅游什么的。”

小孟对旅游比较兴趣，说放假就更有激情了：“咱们能不能让厂里把年假给补了，过年还欠了咱们五天假呢。”

范晓娟：“......”

她记得的，厂里面还欠了大家五天假期，过年的时候欠下来的，后面一直都没补上，最后脆折算成年休假，不统一安排，怎么这个小丫吃完了，嘴抹净了，现在又回来找单位要假期了。

范晓娟一个爆栗钉她脑袋上：“活就要好好活，咱们市场不能比销售差，知么？”

小孟说：“知了。”

可是销售那边是成熟的门，不像市场刚刚成立，要人没人，要资源也要自己去跟单位要，范晓娟现在只有小孟一个职工。

当初财务主潘峰跑来跟她商量：“少了会计一天两天都没事，少了纳怎么行，这几天都快发工资了，说什么也要借小孟给我用到三十号。”

现在招了新的纳，比小孟更听话，潘峰一看见小孟，就跟看见前女友一样。