苏迎方才绷的脸和缓了不少，了：“这个人我们之前也听说过，工作经验丰富，也能对上我们把白酒卖给年轻人的需求，是符合的。”

林蔻蔻明白了：“老板不喜属的？”

先前还抱着看戏心态的周飞，则顿时生了一烈的危机——

苏迎一笑：“生肖不对，有些忌讳。”

资本家的谎话，谁信谁傻。

就连一旁的周飞都转看她。

舒甜诧异回看她。

周飞脸难看，目光落在了舒甜唯一比自己多准备的东西上——

但如今，没有哪个企业会公然把这话写在招聘启事上，否则分分钟搜。所以这属于隐藏信息，潜规则，hr自己知，面试的时候行筛选就行，就算把人选毙掉，也会找个面的借，不可能明说。

猎得自己聪明，去问，去试探。

究生学历的候选人简历上多停留了片刻。但到第五份也就是rio离职的那位候选人简历时，却翻来覆去看了有两三遍，盯那栏生年月，皱眉。

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有些公司招聘启事写“为年轻人创造就业机会，年轻人优先，35岁以上有意者也不拒绝”，但一般不会录用超过35岁的人；写“本科学历优先，其他学历也不拒绝”的，则意味着本科学历只是个基础，不拒绝的是比本科更的学历，比本科低的本不会看。

属的不要？！

周飞一看，心里咯噔一下。

属的不要，这对猎太重要了！ [page]

苏迎便：“最好还是有个学历背景。当然，普通学历的只要有能力，我们也不拒绝。”

hr时间有限，hr想要结果，hr不喜空回答问题。

手！

她们带简历来，为的不是推候选人，而是为了知姜上白这边对候选人真正的要求！

那几份简历！

第四份简历的候选人是研究生，刚才苏迎翻的时候也有停顿。

舒甜却捺激动，小心：“这个人符合贵司要求吗？”

但如果你把简历摆到她面前，她就会很愿意跟你沟通她对这些简历的看法——

舒甜目瞪呆，完全不知林蔻蔻是怎么关注到这细节的。

跟刚才那个菜鸟不同，这绝对是个经验丰富、游刃有余的手！

明明都问了，可为什么结果不一样？

可旁边林蔻蔻打量苏迎，发现她的目光始终落在候选人的生年月那栏，于是轻轻拉了舒甜一把。

舒甜顿时一喜：“那我们……”

她却望着苏迎，笑笑问：“苏总监，这位候选人的年纪不合适？”

而这些看法里，就隐藏着

苏迎看她跟舒甜站在一起，猜她们是一个公司的，倒也没有多想，只：“不，年纪合适的。就是我算了一下，他应该属。”

先前林蔻蔻都没说话，这会儿突然开，不免引了苏迎的注意。

林蔻蔻又问：“那第四份简历呢，贵司比较青睐学历的人？”

民企里有一分老板，多多少少都信玄学，各有各的忌讳：有的不要姓裴的，有的讨厌腊月生的，还有的就不喜单……

这句话乍看客气，好像不歧视低学历，但只要懂话术的都明白，这话翻译过来就是：学历背景非常重要，普通的学历只要不是乔布斯，你他妈递给我我也不让他过。

但刚才周飞也问过差不多的问题，苏迎却只说“推过来的人好就行”；然而现在林蔻蔻自问，她虽然还是那个意思，但话语里却暴了这家公司对月候选人学历的偏好。