的个如想什么就什么，一些超级工程应该如何完成呢？文明的凝聚力从何而来。如果没有一压力，没有淘汰机制，真的会促科技的发展吗？”

“在全面追求自由的时代，需要百万人完成的工程，如何去寻找到志同合的百万人。”

负责解答的章鱼人哈哈笑：“事实上，政府的凝聚力依旧是存在的。大多数的个智力都是平平无奇的，他们只能从事一些普通的工作，并没有什么神追求。于是为政府工作，变成了一崇的荣耀——我们的文化是这样引导的。”

“为政府工作，相当于是为整个文明工作，只要将它变成一荣耀，那便形成了凝聚力。”

“至于大多数的人其实不掉每个月发的钱，于是变成了一个数字，积攒在那里不动。”

“至于您的问题，也是我们未来的忧虑所在。我们目前的苦行文化，即便能一定程度限制懒惰思维，但没有什么是一劳永逸的……没有淘汰制度，是很大的隐患，只能当反面教材，但也有一些人会去羡慕那些反面教材，导致反面教材的数量不断提升。”

“我们能够想到的方式便是，内竞争与外来压力。目前外来的压力非常大……”

听说对方依旧没有彻底解决这个问题，不知为什么，人类考察团稍稍松了一气。

极大富裕时代的淘汰机制，还真的是宇宙级难题啊。

“是啊，内竞争与外来压力……也只有这个办法了。”

“硅基敌人的存在，也并不一定是坏事。”

在接下来的参观当中，人们逐渐发现，蓝金时代联盟的族值，一定程度于人类。

附属文明蜥蜴人倒是和预估中的差不多，他们沉浸于亲人朋友死亡的悲伤当中，士气低迷，恢复的速度并不快。他们的智商也是平平无奇，反面教材的人数是最多的。

这也可以理解，又有几个族，能够像没事人一样快速恢复呢？

章鱼人这个神创族，表现地有些超预期，他们很快就从伤痛中恢复，兢兢业业地建设着自己的家园。

而三级文明亚岩人的战后表现，也同样超了人类代表团的预计，不是神气质，还是民间士气，还是战后的生产恢复环节，都大幅超了人类的预期。

这个提倡“苦行者”文化的奇怪族，表现了极的韧。

于是便衍生了一个更加宏大的话题：“族值是否决定了一切？族的命运，是否已经由基因写上了答案。”

“如果人类遇到了这灾难，能够到亚岩人这样吗？”

答案或许是否定的，人类到蜥蜴人的程度，就已经不错了。

“任何的三级文明，是否有着其本的天然优越？抵抗灾难的能力，可能是三级文明的共同标志。”

目前人类接过的三级文明有两个，第一是绿星人，第二便是亚岩人。

绿星人的先天遗传记忆能力，带来了先天的合理分工，族值不知比人类了多少倍……

他们的脑回路也是与众不同，到现在人们依旧觉得，绿星人是一个神奇的。

在绿星人的母舰中，曾经有一个亿的人，在穿越虫的过程中，由于小宇宙澜化，锐减到了6000人。

但仅有六千人的绿星人，居然还有勇气和人类打仗，想要抢夺人类的母舰！

这莫名其妙的脑回路，其实是超人类想象的。