何智辉看向蔡唯一，笑着说：“下一位，蔡唯一小朋友。你背一下，冲动文化吧。”

“今天，大家都超额完成任务。”何智辉看向他们。“可以给自己鼓个掌。”

“激文化……激斥责你的人，因为他提醒了你的缺；激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志；激绊倒你的人，因为他壮了你的双。”陈煜峰小声嘀咕，幸好背来了。

“没错。企业文化背的倒是很熟悉，业绩也得跟上呐。”何智辉继续说。陈棕熊汗颜。

“1、良好的态度：用态度与情……5、保持地区：彻底走遍你的地区，与，与，与每一个人谈，这是一个数字游戏。6、保持态度，保持态度：检讨你的态度，每一个不要，会带你接近一个要，见多一些人，平均法。”陈煜峰喝一，接着背：“7、清楚自己为什么，什么：知自己在公司努力的方向及远景。推广产品是重要的，但用产品作为工而去学习这门生意更重要。8、控制场面：控制，控制你的顾客，场面，甚至你的前途。”

“还有五分钟。”何智辉看一手表，说。

“好久没有背企业文化。”何智辉看一手表。“给你们十分钟的时间，等会背企业文化。”

“每天过得可真充实，完全没有时间想别的事情。”蔡唯一拿起日记本，边写边嘀咕着。

“好，保证完成任务。”陈棕熊带说。

陈煜峰走到陈煜峰面前，对他说：“我背一下激文化。”

……………………

“好，背的很畅。下一位，陈煜峰，你背一下，成功八还有激文化。”何智辉看向陈煜峰。

蔡唯一拿着本，走到墙边上，边背边看。

“再一个，团队理念。”

“成功八？”

“还有三条。”陈棕熊说。

陈音立站直，睛看向前方，背：“一等伙伴……”

他们站成一排，齐刷刷的鼓着掌。

“嗯，勉过关。业绩方面，也得跟着，争取提个带队回去。”何智辉柔和的说。

“停，stop。时间到，我开始背。”何智辉打开本。大家站成一排。蔡唯一张的不停搓手。

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“从陈棕熊开始，你背一下，为什么从基层开始？”何智辉问。

何智辉继续说：“这次差原定是一个半月的，因为公司的调整，所以，需要提前回去，计划是在，下个星期的，星期五回去。大家最后一个星期，得加油啊，给你们定的目标，不要忘记了。”

“下一位，陈音，你背一下伙伴理念。”

这个简单，陈音接着背：“团队理念：没有完的个人……”

氛围瞬间张起来。大家都拿着本，各自默背不同的企业文化。

“冲动文化，拥有……”蔡唯一长吁一气，幸好刚刚背了一遍，更熟悉。

“激文化（激所有使你壮的人）激伤害你的人，因为他磨炼了你的心态；激遗弃你的人，因为他教导了你该独立；激欺骗你的人，因为他增了你的智慧；激中伤你的人，因为他砥砺了你的人格；还有多少个？”陈煜峰问。

“好。”陈棕熊看着本说。“你背吧。”

陈棕熊竖起手指：“1、提沟通能力2、提解决问题能力3、提应变能力4、提组织能力5提理能力6、提个人推广能力7、提独立能力8、锻炼心态，磨练意志9、开拓视野10、锻炼11、验证公司系统。”陈棕熊很畅的背完。

“ok，勉过关，不是背的特别畅呐。企业文化背就到这里，时间也不早啦。”何智辉看一手表。“一起去吃饭吧，散会。”

洗完澡，蔡唯一疲惫的躺到床上，看着天板上的格栅灯神。能早回公司可真好，这算是一个好消息。至于提升带队，顺其自然吧，都不知，能不能待长久。回公司，先跟经理请个假，回家看看再决定，该不该继续下去。