型跨国集团，若是内理疏漏或者制度错误，也极容易导致企业文化的崩盘，时间长了，各问题都会浮现来，而一个公司最心也最容易被忽略的岗位，就是人事。

“什么顾氏集团？苏董把公司卖给了她女儿，今早听法务的说，合同都签好了！”

事实果然和苏橙猜测的没差。

“嗯嗯，我知啊，不是说顾氏集团要接手吗？”

苏橙光冷然的环视了一圈窗明几净的办公室，再又将目光在排成一排的几人上梭巡一圈，抬手将桌上随意放着的内评估计划打开翻了一，轻轻笑了，“公司留你们在人事，是希望诸位能齐心协力为公司快速发展和实现战略目标提供人力保障，建立现代化人力资源理系和人力资源理平台，而不是拿着工资，却每天坐在这里聊天打发时间。”

“啪嗒。”

几人面面相觑，见苏橙看上去虽然年轻，可语气沉冷犀利，不像是那么好糊的样，心莫名就怵了几分。

“谁信啊！xr的销售总监，年薪不可能低于千万吧？怎么可能跑回来接手这破公司？”

苏橙看着说话的人，声音平静的反问了一遍。

“上班时间，其他门都在整理接资料，你们这是没事？”

所有人站到了一边，余光都瞟着苏橙，想看看这个新来的boss到底是何方神圣，苏橙亦在不动声的打量着他们。

“我给大家介绍一下，这位，就是我们的苏总。”

办公室里登时鸦雀无声。

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有人正涂到一半的红掉到了地上。

“咳咳！”小董以拳抵，重重的咳了两声，惊的那些人登时噤了声。

“你们听说了吗？我们好像换boss了！”

“嘘，都轻，我可听说，这苏小是个狠角，人家以前还是xr的销售总监，一年前才回国。”

“苏，苏总好。”

人事不在这一层，小董带着她刚从电梯里来，就听见了好几个人谈笑的声音。

其余人皆是一愣，迅速手忙脚的把化妆包，影，零藏了屉里。

而往往这样一个不被看重的门，却是企业最易藏污纳垢的地方，来的很多都是关系，情人，亲戚，等等层不穷，拿着公司均线以上的工资，每天吊儿郎当的填几个表，报几分数据混日。

“工作不多？”

“真的假的？苏董的女儿？！不是在开玩笑吧？那我们岂不是要给一个小姑娘打工，公司本来就一直在亏，苏董到底怎么想的，这还不如直接关门算了！”

有胆大的向四周看了一，见没人敢回答，轻咳一声就开了，“人事工作不多，我们没什么好整理的......”

那人面白了白，但一想她也没说错话，哪家公司人事不是闲的发慌，但到底也有些张，就站在那里不敢再说话。