俞白一愣，伸手拍拍游挂：“都不错，小青青那活轻松。”

尤其铁连，知俞白自己首先放弃了承接常熟客的单，还帮他拦住了别队的跃跃试，才有了他顺顺利利的开门红。

开完玩笑，他再向铁连叮嘱一句，“铁，你等验收的时候，别忘了提醒晏副司把作业单上反馈经验值这项勾上。”

“你都不是队副了，还什么队副的心。”俞白谑，咳一声，“今天我也抢到一个好活，给后勤资理到欧利冰海张网捕鱼。”

“哇。老大本事。”铁连和游挂瞪珠奉承。

“其实也不是我本事，是咱二十七队海里经验丰富了，与海沾边的活，在系统审这关容易过。”俞白提着，“你们俩别急，几单，你们队的经验值就好看了。”

经验值在系统里的取得和计算方式设计得相当细，但大致分成三个层次：从事策援作业的经验，从事某个领域策援作业的经验，在某个地从事专业领域策援作业的经验。

一个作业队，完一项特定作业，系统都会计算这三经验值，随着作业量的增加，这三经验值也将逐渐累积。

“我去。瓜去小青青育儿园刷墙。”

游挂得着俞白的表扬，朝铁连挤挤。铁连才不搭理他，急忙问：“哥，那咱二十七队呢？”

“现在你们知啦？”俞白笑嘻嘻。

今天，铁连的新队伍选非人的资补给作业，这支垫底队伍以前过搬抬工作，为观察站补给却是没有的，更不用说尾氏尾里半岛上的观察站，那是完全没有。好在铁连的个人经验值充填去，对整队在此领域的经验值有些帮助，队长的经验在贡献时比普通队员还有些加成。系统便顺利通过了铁连队伍的承接请求。

此外，队里每位成员的牧等级、能等级等综合素质，以及成员承接过的作业，这些都会以一定换算公式，贡献整队的经验值里。

同时工程策援的系统在接收到发包方的策援作业申请单时，也会据作业的质、难度和时长，分给发包方一定的经验值，当承接的作业队完工后，发包方可据验收质量，将经验值赠送给该小队。这样，该小队在第三特定经验值上便一大截。若多队选同一作业，系统便以这第三特定经验值为第一审要素，优先保证发包方赞赏过的小队承接作业。

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“接个作业，门这么多。老大，以前我只知在外面等着，其他兄弟只在大堂等，不知老大你每天一早在里面这么辛苦。”铁连愧。

听完俞白解释经验值这里的门，铁连和游挂都激又认真地记着。要不是老大把这些细致地讲给他们听，光凭他们这新手队长自己摸索悟来，可不得还要几天。

“这个分好多队伍都吃过亏，一般发包方不在意给不给这些经验值，他们觉得给你验收通过就是认可你了，你自己要是也忘了提醒，就白白损失一个加经验值的机会，而且这发包方给的经验值在系统审时能起很关键的作用，以后要有其他队伍来抢作业，你有这经验值，系统就偏向你。”