果然如李昭所料，贾东旭完签之后，脸一下就冷了下来，想来这个零件他本没有练习过，或者他练习过，但对这个零件本不熟悉。而当他生产的时候，对照着图纸，开始直接在一张纸上写了起来，李昭一看这还是他给贾东旭的主意，让他将步骤先列来，但让李昭意外的是，贾东旭直接开始了抓耳挠腮。

但这次直接改成了签，将相应难度的零件，直接写在纸片上，然后让相应等级的考生直接相应等级的考题，直接就杜绝了相互抄袭的可能，而且谁也无法照顾特定的人了，毕竟基本没有两个人相同的零件，还怎么作弊？很快一的签考就开始了，这次算是完全考了所有参加考人员的平。

很快，各个门的晋级考就开始了，李昭也没有行主持，他直接把所有繁杂的东西都省略了，特别是领导讲话这个环节，实际上对于普通工人来说并没有什么用。对于这个时代的工人来说，他们该的你不需要说，而有一些天生就懒惰的人，你说再多也没有什么用，当然最重要的是李昭懒得说。

李昭刚到车间的时候，他还过来和李昭打招呼，表示这次考试他肯定能过，李昭提前祝贺他之后，就和一大爷在那说悄悄话去了。但当他听到三个主考，有两个是外人的时候，一下就耷拉下来了，笑容也直接凝固在了脸上。

当然也有不少满脸喜的，这些人应该是得罪过以前那些主考的人，或者平时没有好好的结这些人。在考的时候，只要他们在你的考题上针对的为难一下，稍微将难度提升那么一，然后在考之后，直接在你的零件上多挑两个病，扣上几分，很容易就能将一个人的分数拉下来，这都是心照不宣的事情。

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也许很多人不能理解为什么会有人学不会，但这确实是真的，在学习一项技术的时候，有天赋的人往往一学就会。而完全每天赋的人就会显得无比的笨拙，经常现的一个问题就是你明明教了他所有的要，但当他自己作的时候，往往会现，每次作都能完的错不同的要，最后还是循环着错。

李昭一看就明白是什么情况了，对工作不熟悉，或者本就是直接忘了该怎么安排这个零件的生产步骤，并且还没有办法合理安排零件的生产步骤。这就是培养这些没天赋人员时的难，讲了很多次，但他们总是不能理解为什么这么安排步骤。李昭看看，也就不再这边的情况，直接去往下一个考的地方。

李昭是大概知他的情况的，天赋并不怎么样，好好学，估计有个两年时间的练习，能够达到五级工的程度。要知他前面考过四级就是侥幸的，这次时隔一年，再次参加考，应该是一大爷给他打通了关系，通常负责考五级工的那几个人，应该都被他打了招呼，只是没想到李昭直接来了个釜底薪。

毕竟别人都送那么几包烟，或者粮票什么的，你不表示表示，当然要难为你一下了。而那些以往当主考的人，也是满脸苦涩，以后考都是在他们中间随机一个，再加上两个外人，那就完全没有可能再卡别人了。

接下来选题目李昭也了改变，以往都是由主考据考难度在所有题目里找一题让所有人零件，这样就能给他们有关系的人优待，毕竟他们可以选和他们关系比较好的人的最熟练的零件，这样就能合理作弊，谁也无话可说。

要材料厂派来的人觉得可以，就能晋级，这样对于所有人都是最公平的。

一圈转下来，李昭最后来到了自行车厂，这里今天也行技能考。由于自行车厂的特殊，自行车厂组装分并没有搞八级工制度，没必要，这里只有新工，正式工，熟练工之分，当然会加上工龄与职务津贴。

当然规则还是需要说的，随着每个考项目的负责人将今年的规则宣读之后，下面的员工直接就沸腾了，当然有人喜有人忧。就比如机加工车间，李昭就看到几个人一脸喜，也有几个人一脸死灰，其中贾东旭就是最典型的代表。