一些年之后，可能每年能拿来三两更优质的方，都可能是奢望，但现在可以步的空间却非常大，所以现在几个研究所都是成绩斐然。

随着领导的吩咐，秘书很快叫来了五个人，他们分别据自己的知识情况，拿起了试卷看了起来，大概十来分钟，几人就都停下了手，了一下之后，其中一个年龄大概三十多的人说：“领导，这些试卷总来说比较简单，只有最后两题比较有难度，应该是为了区分人员级别的，总来说是还不错的卷。”

李昭当然明白这情况，毕竟这个时代的师傅都是敝帚自珍的人，一般都不太愿意将自己的知识传播去，这情况在六十年后都是常见的情况，更何况现在，于是李昭继续说：“也筛选了，有三十多个是新工，而且跟的师傅也是不怎么懂，这些人也都重新安排师傅了，剩下的接近四百人，我就都给调岗了。”

就本不可能了。当然李昭也不知领导的情况，不过领导虽然说不懂，但是可以叫人啊，他们里人才可不少。

李昭这时就将成绩单直接递给了领导，让他自己看，然后就解释了起来：“谁知这所谓的技术人员分居然那么大，一场考试下来，除去二百多绘图员，七百多人的技术人员里，直接有二百多零分，这是岗位知识，什么都不懂啊。不及格的有三百来人，其中五十分以上的百十人，实在没办法，这百十人也都留下了。”

这时领导说：“你别想从我这划拉技术人员了，我也缺，给你调过去那么多，已经是极限了，你看看有哪个地方有你那的技术人员多？不仅人员多，而且整技术实力也比较，大分拿来都能到大学当讲师、教授。所以，你就别想再在我们这里打主意了，接下来只能你们自己培养，大学生都很难给你们了。”

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听了李昭的话，领导说：“这已经算是非常松了，不过那没及格的筛选了没有，要是新工倒还可以原谅，毕竟可能没有怎么接这么多的知识。”

李昭听了只能苦笑，这有时候会哭的孩也没吃啊，不过有机会还是要多说说才行，毕竟将来要研究的东西可不少，缺人可不成，于是说：“我也知这情况，这不就想着把轧钢厂的技术人员给利用起来吗，所有就组织了一次考试，看着报名的有九百多，怎么着不得有二三百比较好的，哪知会这样啊。”

听了技术人员的话，领导就将几人打发了去，接着说：“说说情况吧，这次有多少不及格的，居然能让这么多人举报你，到现在已经有一百多封举报信了，都是匿名举报的，基本上都是说你搞打击报复、以权谋私什么的。”

这时领导问：“那如果是相应岗位的技术人员，一般应该能达到多少分？”

看着李昭一脸苦涩的表情，领导说：“你说的倒也在理，最后结果怎么样？”

听了领导的话，这位技术人员说：“以我的经验来看，一般的应该能得七十分，比较优秀的能得到八十多分吧，想考满分比较难，我们里大多数也就这个平，也只有少数能够考到满分，能够比较好的将人员平区分开。”

听了李昭的话，领导，他当然知情况，今年不仅新增了四十多合金，去年推的合金能，都有一些提升，这都是研究所的成果。而新增的合金，除了一分是李昭拿来的，有十几还是研究所自己据原有方衍生来的更优的方，当然这些步也是正常，毕竟是刚开始研究，以后步会越来越慢。

李昭这次调岗不可谓不狠，毕竟一次直接将将近四百所谓技术人员直接给砍了，不比未来的下岗差。

李昭一听，也是无奈，这手长在别人上，还能怎么办？于是李昭解释：“领导，我也不想这样啊，开始的时候，我是想看看能不能发现可以调研究所的人员，你也知，我们的研究任务是非常重的，就说金属研究所，现在基本上都是每天都在加班，取得的成果您也看到了，今年新的册，就有不少修改。”