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第24章 职能与工资的结构(3/3)

“我们的收和那些球星们没办法相比,就连和那些拿底薪合同的球员也相差甚大。拿底薪合同的球员税后起码能拿到二三十万,而我呢,为这支球队已经效力了10年,年薪算下来也不到6万元,在加上提成也过不了底薪球员的一半!所以我才说我们的收没有看起来那么光鲜亮丽…。”

正所谓地位不一样,界就不一样。

在莱斯为自己的收名不平的时候。也不知有没有想过。

他对一个月收700,年收不足1万还是人民币的家伙说这些。这不是寒碜人吗…?

还是这个被寒碜的家伙,还恬不知耻的询问。

“那个?我球探是不是也能拿这么多呀?”

1000元都算是刘宝的年收了。1万元是什么概念?这家伙都没想过。而莱斯一年需要挣十几万元?

忽然之间,刘宝觉得球探这份工作好有前途啊…。什么系统呀篮球啊也瞬间都不香了…。

“哈哈,我相信你以后肯定能拿这么多,甚至比这些还要多,但现在呢?你还不了级球探!”

想成为一名级球探。能力是一个方面,但更重要的还是资历资源。以及球队的信任。

显然刘宝除了貌似很变态…再说去绝对不会有人相信的“能力”以外。其他的都不备。

再加上又是新行。并没有什么成功的作案例。那么想要一步到位就更不可能了。

也是莱斯在开拓者里地位不低,资历够了,在他的职权范围内有推荐的权利。

这才能让刘宝成为开拓者队的一名球探。但最多他也只能把刘宝推荐到“发展联盟球探”这个职位上。

而刘宝想要继续往上走啊,就只能拿“成绩”来说话了。

“那这球探的收怎么样?底薪是多少?”

幻想毕竟只是幻想。刘宝也得面对现实。所以他肯定得问自己最关心的问题。

“发展联盟球探在球队里面只能算是初级球员,所以底薪并不,只有2200元,提升的话是照工资的1.5倍到2.5倍计算,不过这一方面并不是死的,你如果能在其他地方挖掘到潜力球员,依然也有提成可以拿。

而且你也可以到我的团队里兼职,你负责“找”人,我负责“拿”人”,提成据难度再行分。”

在当初莱斯发傻中时他就考虑过。

把刘宝人才直接他的团队。而不是把他“贡献”给球队。

可这想法很快就被莱斯否决了。

因为他知是金总会发光。

而且他也怕刘宝只是一次预测的成功也不是绝对。

与其事后留不住人,以及未知的风险

还不如顺推舟。给自己寻找一个未来可能非常大的合作伙伴。

这才把刘宝直接推荐给球队。

然后两人在行线下合作。

“一个月就2000多元?比我两年的收还要多,天呐?我该怎么呀?给家里可以寄多少?是不是先把欠的账还了?老家的房是该修一修呢?还是直接改动新的?……。”

合不合作的刘宝现在没工夫去想。

翻了20多倍的收,就一下让他又陷了幻想。

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