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发展的战略，那无需说什么，安联从创办到现在，都是照周晨的设想，一步步的推，并一次次的成功，看起来，肯定将迈向更大的成功，真可以说没有多少企业的创始人和负责人，在这方面能得比他更好。

至于另外一些可能被牵涉来，实力和背景都相当雄厚的群，他们也赞同周晨的看法：我们拾遗补缺，反而有错不成？

都是互联网，我们当初烧钱烧了多长时间？你这公司才办几个月，居然就开始金！

所以，盯就对了。

很快，在首都的好几办公室里，都发相同的声音：“确定是那位天才带队？”

重要的是，谁知下一步，你会不会涉足到我们的传统领域来，到我们的饭碗里抢？

想着刚才拜会的效果，想着很快就能收获的一大波的利好，他们纷纷用神传递“真是新年新气象”的慨。

当然，他们这么度关注安联，还有另外一个重要原因，安联会不会很快推下一个现象级的产品……

是的，拜会还在行当中，很多人就都得到了消息，这并不是因为周晨的光芒太耀，而是同行们对发展迅速的安联，都格外的关注。

最关键的，是他们百分之一百二十的确信，当这份《倡议》被公众所知后，就像老板此前发起的那几项行动一样，绝对又会赢得一边倒的支持和喝彩，肯定会有更多的人成为安联的注册用，安联在公众心目中的誉度，也肯定会又上一个台阶。

当然，带来的负面影响，也不是没有，比如，可能会对将来的境外资，或者脆说，在国外上市，增加一些不利因素，但老板说得也对，只要我们效益好，到哪里上市，都不会是问题。

前面，第二家要拜会的单位的电动门，正在缓缓开……

无论是国内还是国外，一家公司被相关的监单位更认可，这无疑是一大利好，这一，对他们这样的社平台尤甚。

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更别说，从拜会的第一家单位的相关人等的反应来看，这份《倡议》，显然极得他们的认可。

而这也从另外一个方面，反映了老板的成熟，一个优秀的企业负责人，除了确定正确的发展战略，为企业创造良好的发展环境，也是他应尽的职责。

“为什么他开年就去这些单位？查！”

行们，反正虽然在各公开场合，都说要友睦要共同步，但只要安联保持着目前的发展态势，就没有几家同行，会真的对安联友善。

不止如此，微博这个产品的现，直接导致我们在博客上的投资，正在飞快的沉没，等于我们是脸面也丢了，大笔的钱也注定要打漂，你们却什么好都占尽……不盯着你，将来怎么好这气？

所以这可以说，又是一次其不意，结果又会好到乎预料的行动。

创造良好的发展环境方面，以前他当然有，但还真没有现在这么积极主动。