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第四百五十七章:新员工ru职(2/2)

吴磊的工位是在17楼。

“还有健房补贴,甚至还给每个员工报名了健课程?”

吴磊翻阅着新员工手册,发现了这份手册上基本上分成了几个大类,讲述了一下职之后的注意事项。

大方公司之后,吴磊直接来到前台说明来意,漂亮的前台助理给了他一份员工手册,然后带着他来到了人资找薛云报

吴磊看的心怒放,继续往下看去。

毕恭毕敬的送走薛云之后,吴磊翻开员工手册。

对前台助理表示谢之后,薛云跟吴磊聊了一会儿,然后将带他来到了自己的工位上,只要等行政组的同时来为他开通内网权限,照dfdb网站账号就好了。

“薛长,这位就是新职的吴磊。”

看着手册上面的工作餐图片,吴磊简直都要下来了。

因为员工手册上面清楚的写了如无必要,禁止员工自发加班的行为。

然后租房,通都是有补贴的,的补贴额度还很,基本上是原来公司的两倍以上。

说完,薛云就去忙自己的事情了。

而且说了不止一次。

毕竟来到公司,学习企业神是一很重要的事情。

在办公室和会议室都安装了超大晶显示屏和投影仪,便于员工们汇报工作。

毕竟这可是大方公司的掌控者,听上去就不是一般人啊。

“嗯,麻烦你了。”

他知的有关于大方公司萧总的信息都是来自于网上和听途说,而且里面有多少是真多少是假,本就无从分辨。



“这么好的工作餐竟然全免费?”

甚至萧凡还在想,既然这东西有玄学在里面,不如再去几只吉祥过来,分别放在18楼和19楼,这样的话就能够影响到整个大方公司了。

作为的铲屎官,唐嫣自然也留在了17楼。

得知大方公司的老总也在这一层之后,吴磊还是有些小张的。

到目前为止,这位大方公司的老总除了名字之外,吴磊一无所知,完全猜不透。

所以,吴磊已经提前好了心理准备,来到大方公司之后首先要的就是努力工作,赢得同事和萧总的认可,然后要好好的领会什么才是大方公司的企业神。

第一个大类是生活类,只要包括日常饮通之类的建议。

比如,吃饭的话公司会统一大方外卖,里面所有的东西都是免费的,简而言之就是不要钱又好吃的一批。

但是现在不一样了,新员工成批加,而且这样就不用萧总调加班这个事情了。

原本新员工职是没有这个手册的,因为那个时候大方公司的规模还没有现在这么大。

这一份员工手册也是前段时间行政门才刚刚定制来的,同样经过了萧总的过目。

“打车全报销?每个人每个月甚至还有制消费额度,可以拿这个钱去消费任何跟工作有关的东西?”

虽然他已经顺利通过了笔试和面试,并且正式职,但是程,他还要参加大方公司企业神测试。

只有通过测试才能够成为正式员工,而且还只有两次机会,两次都没通过的话就会被辞退。

至于则是一直跟着萧凡,毕竟他还需要靠的光环效果给自己带来好运呢。

笔试和面试环节听过都是萧总整来的。

“这........福利也太好了啊!”

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而且最后还有一个大方企业神契合度测试,想来这位老总应该是比较注重公司的企业文化的。

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