这个题目跟想象中的差别也太大了。

这二十几个人都是跟吴磊同一批次职的。

而且现在有行政门的员工现场监督，不能接耳，也不能使用手机。

“已经到了下班时间，但是你手上还有一项工作没有完成，此时你应该：”

“那这题应该就跟之前的题目有区别吧，既然是萧总亲自代的任务，那就应该不能加班，毕竟萧总禁止员工加班的。”

这里摆满了笔记本电脑，电脑上显示“大方公司企业神契合度测试”的程序。

“这是题库太小，随机重复了？”

这二十几个人一个个轻松无比，没有一个人愁眉苦脸，如临大敌。

“卧槽！竟然还有当众跟领导battle的选项。”

不怎么想，这些题目的答案都很明显。

一就能够看真正答案。

吴磊仔细观察了一下，发现这题目跟之前的有一题目非常像，同样是关于加班的问题，只不过这一次加了一个前提条件，萧总代的任务。

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在电脑界面上现了第一题。

联想到之前的经历。

而且这个测试题是萧总亲自的，不可能会这么简单。

吴磊本来觉得这测试题肯定是很复杂，很难，很纠结的题目，就比如说你老婆跟妈妈掉里你先救谁一样。

但是现在看来，很简单嘛。

“工作没完成，当然需要加班了，总不可能有人选“装作没看到，明天再说吧？””

答着答着，吴磊突然一皱眉。

“这么简单吗？”

果然，这个测试就是为了走一个程而已。

“这才第一题而已，没必要这么纠结，看看后面的题目再说吧。”

显然，大家都觉得这个测试跟大学里面的心理健康测试差不多，都是检测一下员工的心理健康而已。

再往想想，发现答案还是没变。

吴磊自信满满的选择了加班完成选项。

这个测试程序不能切换，不能退，必须全答完才能够提。

他答题的速度越来越快，虽然他很想思熟虑一番，但是每个题目都能够一样看答案，本就没有必要去思熟虑啊。

吴磊觉有些离谱，甚至有想笑。

很快题目全答完了。

“嗯！这题目要选不加班。”

在一个行政助理小的带领下，吴磊来到了会议室。

吴磊快速浏览了四个选项。

如果现了这状况，也就意味上班工作的效率很低，这时候.....果然还是应该，还是特么的加班完成呀。

“嗯？这一题不是已经答过了吗？”

“总之，如果工作没完成，就表示自己的工作效率太低，只能偷偷的加班完成，如果这件事情是萧总知的情况下，就选择不加班。”

大方公司的大分员工，工作的效率都很，所以压就不应该现工作完不成呢的状况。

但是将鼠标放在提答案钮上的时候突然觉得有些不对劲。

吴磊也不是很确定，但是考虑到这了萧总之外没有任何不同之的题目，他还是义无反顾的选择了心中的答案。

“可能是我想多了？”

“好像有不一样。”

很快，众人纷纷落座，开始答题。

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“a,b,c,d.”

这么简单的题目需要让员工来回答吗？

吴磊环视四周，发现除了他之外已经有差不多二十几个到了会议室，正坐在一旁等待测试的开始。

吴磊有些抓狂。

吴磊直接选择提答案，然后继续答题。

吴磊气，用鼠标击了开始测试。