九州黑脸，金跃红脸，得唱。

“至于还有没有我个人原因，那就不多方便猜测了，不是吗。”

“金总，我知。”

“一句话，轻装上阵，快速发展；减少不必要的负重，才能更好飞翔，如今市场节奏变换，时间不等人。”

老艺人里，没资质也没有模样的，该解约解约；中层理也是一样，能力不行的，退位让贤…”

会议室里长桌，池默迎视对面的金跃总负责人，一条条述说。

金跃的面无羞恼，淡然回复，“每个人，资质肯定有好有坏，但既然被金跃看重签约，就不是毫无价值…”

九州总，不会只当瞎妈，补充资源供给的同时，睁瞎。

“改变了，就是改变了…”

总方针已定，各门开始简人员去吧，资质不佳者，对不住了。

“九州

“还有，全新绩效季度年度考与九州总挂钩，分自制定相匹标准；公司是盈利机构，占据费资源没有生产价值的，该淘汰淘汰…”

虽然，策反闹的动静，不小。

“金总，能说一说你为什么会突然改变主意吗，我想知。”

大致碰完正事后，会议室里只剩金跃、池默、柯成铭三人，对于金跃突然改变主意答应独立为九州京都分，绝不是因为林珊虞策反运动。

既然决定了金跃成为京都分，那在这个目标上，一切都好商量。

“金跃这么多年，一直是如此发展，走的也很稳，没有不妥…”

“何况，这一也不重要，重要的是结果，对吧，池总柯总…”

“但不得不说，林珊虞扇起的公司策反运动，算是我改变主意的最后一稻草；金跃成为九州在京都的分，利大于弊，这一可以预见…”

“公司本利益，同样重要。”

本章尚未读完,请击下一页继续阅读---->>>

“九州只要英，宁缺毋滥，不奉行蚊再小也是；照我手上的这份调查表，目前金跃上下所有在职在约员工120余名，简完毕后，大约控制在60-70左右，解约金九州总…”

…… [page]

“相信池总也有调查，年前京都已经有好些家娱乐公司关门，艺人还有理层解约走，这也是个原因。”

“池总，你这第一把火直接烧掉金跃一半的人，太狠了吧…”

“金总，为金跃掌舵，以人为本没有错，但不能彻底好人。”

公司整价值评估、人员架构调整，还有独立分后的绩效考，既然要金跃，有些条框，必须改变。

掌舵权在金跃手中，但发展规划还有规则制定等等其它诸多事项，九州总必须有一个绳握在手中，有谱。

“也是，金总果然条理清晰…”

池默微笑回言，“不过，那是以前！以前金跃的盈利能力单一，一般资质的艺人走商演为公司贡回血了很大一分支成本；但是现在不同了，九州之后，新的盈利模式全力辅助资质优秀人员，才是最佳价比。”

对于刚刚碰会议上的商讨，无非就是当着几个负责人面扯扯，金跃的价值不，九州简人员轻装发展很合理，绩效考改版，挡不住。

池默耸了耸肩膀，笑：“既然如此，那多的我也就不再过问，不过有一可要话在前，金总可不能因为金跃成了九州分，而工作懈怠啊。”