这人很了不起呀。只是给他的工资太低了，只有三千块啦。这要在我们南方，人家早不的啦。我已经打报告给人力资源啦，给他提工资，要不然人家跑了，我们再找不到这么优秀的工程师啦。可他们说要请示你，到现在也没给我消息。我还信誓旦旦给周工保证，这月给人家加工资的。”

婚姻啊，经不起推敲，也没有对错。对的就是合适的时间，遇见合适的人。

朱总回答说：“这人太老实忠厚啦，他什么都没说的啦。就是说，无所谓的啦，他喜这个工作，才来工作，对这个工资没有意见。”接着就发牢说，“很不公平的啦，普通电工也要三千块钱啦。”

“我会通知人力资源，给他把工资涨到五千。”

再以后，熟悉起来，他才知，整个聚香坊，连老板都怕胡丽丽，这女人是真有本事，也是真聪明。南方先的理模式，在聚香坊被她运用的炉火纯青，并且据自己的特，了更加行之有效的改。

“你和他说工资的事情，他什么意见？”她就问朱总。

想不到，周光远竟然恬不知耻地回答她说：那不一样，各人有各人的味。在你面前不行，不代表我在别人面前不行。 [page]

过去的自己，恐怕也是不会站在别人的角度去考虑问题，没有顾及到他的情绪波动，只一味要求他变得符合她心里丈夫的标准。

然后，就是他的新问题。以这个新，她希望公司雇来的，是个什么样的总经理，而他哪里到了，哪里没到，给他分析的是，让他额上的冷汗都下来了。

这话至今回想起来，依旧清晰可闻，场景也会因此重现，历历在目。

对了，咱们的电路布局，建安公司的人搞得是旧标准，三相四线吧？是周工首先发现的问题，和对方据理力争。我们都不懂啊，不知这样的危害，不安全不说，还要影响到安全验收啊。幸亏周工发现了问题。

这个朱总，就是她从南方聘来，小商品城的总经理了。

“他在这里的表现如何？”她问。

胡丽丽拿着电话，半天都没放下。

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胡丽丽心里想，他本来应该是很优秀的，是什么原因，让他变成了以前那个样？是下岗，还是婚姻？

胡丽丽突然单独召见他，让他心里不由就有些忐忑不安，不知哪个环节了差错，让她给抓到了把柄。

下午上班，她单独把朱总留在办公室里。

提起周光远，朱总当然有的说了。

人力资源经理的回答，完全乎她的意料。

这到底是怎么回事，是他们知了周光远和她的关系，联合起来欺骗她，还是周光远真的脱胎换骨了？

如果是今天的胡丽丽和今天的周光远，他们还会过成以前那副样吗？

她对朱总说。

“胡总，对不起呀。一开始我们可能是误会他了。这人不是有能力，而是很有能力。情况，您可以跟朱总了解一下。”

不料，胡丽丽却没有和他谈工作失误，而是问起了那个电气工程师周光远。

恐怕，两个原因都有。

她忽而就觉得，过去，不仅仅是周光远对不起她。在好多方面，她也对不起周光远。

这女人当真不简单！

这，大概就是本来的周光远吧？

他变成那个样，她也同样起到了推波助澜的作用。

他连这个病都改不了，基本就算废了，甚至还不如个老实的废呢！

这是胡丽丽无论如何都想不到的，周光远已经变得让她不认识了。

是废她还可以帮他；利用她，她绝对不会饶恕他！

每每回想起来，胡丽丽仍旧会气的浑哆嗦。

“太了！”他着多少有些男方味的普通话说，“他用了一个月的时间，就把咱们整个建筑的电布局全吃透了，所有的线路和电，好像都印在他脑里了。我们的电工，还有住的商，只要有关于电的问题，他都有办法给很好的解决。

朱总单独面对胡丽丽，也是相当张。这位女老总，那绝对是巾帼不让须眉，里不沙。当初他刚过来工作，还有些瞧不起胡丽丽，觉得她一个女人，不会有太大的能力。可没一个月，胡丽丽就让他领教了厉害。他工作当中的失误，工作效率，执行力，一张表格一张表格地摆在他面前。

后来，建安公司要全重新布线，那就耽误我们开业时间啦。还是周工，给他们了好主意，利用建筑自内钢，又自造一个通路，解决了四线变五线的问题，不用重新布线了。

另外啊，漏电保护系统，防火系统，建安公司也搞得错误百，还是周工给重新设计了，才符合安检标准。