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这
名为“训导”实为霸凌的情况,别说是日
,在华国也不罕见。
谢谢小李乐容的香
谢谢李小仙仙的打赏
尔见过一两次,藤斋的脸上有青
,可能是可能是被原野他们叫去训导了”
弱

,这是放之四海皆准的规则。
所谓观念,其实没有绝对的好坏,只要能被大多数人接受,就能够形成稳定的秩序。
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“我真的没有和原野他们一起欺负过藤斋而且,除了原野他们几个以外,队长和小田他们对他都很好,他怎么能这样就算他怨恨我们,难
不能说
来吗”
不
日
人的等级观念再严苛,这
观念所能霸凌的,也只是在这
规则被压迫和无力反抗的弱者,如果藤斋一开始就展
真实实力,原野他们敢去欺凌他
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未完待续未完待续。
贞
吞吞吐吐地说。
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“不对照你这么说,他在把你们带
迷
之前,
本没有反抗过可是,他的战斗力总不可能是一夜之间突然提
的,如果他有实力,为什么要忍受原野的欺凌呢”
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不
了,反正今天终于可以正常三更了
谢谢
泪染青衣的月票
徐鹤忽然发觉其中矛盾。
“训导”
谢谢澹台清珞的平安符
这不是找死吗
“这是这是新
队的成员都要经历的磨练,毕竟,就算他是队长的同学,也只是一个新人,我们那里,所有的新人,都是这么过来的”
从既得利益者的角度,这
对新来成员的
威,的确有助于维护他们的权威,保证一个团队的等级秩序,很多守序邪恶阵营的组织,内
的“秩序”比这
情况要严苛百倍reads;。
谢谢李小仙仙的打赏
程晓玥和徐鹤已经有些摇摆了,他们不知
藤斋一郎经历过什么,但在这样的环境,搞不好藤斋一郎的变态都是被这么
生的,可贞
还在哭诉:
谢谢李小仙仙的打赏
谢谢飘渺的打赏
谢谢翼谢谢夣寰鎯的打赏
的确,在日
文化中,论资排辈的等级观念非常严重,不仅
现在工作升迁等社会竞争中,更渗透到社会生活的方方面面,即使现在社会秩序已经崩溃,但在一个小团队中,新加
的“后辈”受到“前辈”们的刁难和
威,完全是可以预料到的事。
谢谢圣弓红
的月票
ps:又是新的一年,2016,祝大家元旦快乐onno~
叶宁宁倒很平静。
谢谢李小仙仙的打赏
电脑的蓝屏又莫名其妙的好了奇怪死了,昨天我换了个宽带,它突然就发病了,又神奇的好了,我啥也没
~不带这么耍人的~
得我找了人来修,还没到,又打电话叫人回去了~
谢谢李小仙仙的打赏
徐鹤与程晓玥霎时明白过来。
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从贞
的态度看来,她不觉得原野他们的“训导”有什么问题,大概这已经成为一
惯例。
只不过因为日
严苛的等级观念,这
在和
神上对被霸凌者施加折磨的“训导”,可能更为常见,甚至被日
人视为秩序的一
分。
谢谢澹台清珞的平安符