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领导这时说：“这些都没有问题，现在估计调一个自行车厂厂长来当个车间主任他们都能笑醒，全国这么多厂，一年的产量只能抵上你们未来一个月了。还有什么需求，一次全说完吧，我们好一会都讨论下。”

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领导当然也没问题了，说：“那自行车厂就这么决定了，杨厂长你回去之后就把整个自行车厂的安排以及需要写个文件上来。”

娄董当然也是完全没有意见，可以说娄董现在都是要承李昭人情的，首先就是他女儿的工作，如果没有李昭的建议，本就安排不了。现在他女儿过得很幸福，他就要承李昭的人情了。其次就是他自己，原本是完全没有任何在来事的希望的，以后的日就是混吃等死的人了，现在却一跃成为了炙手可的人了。

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领导听到这里，已经是满脸黑线了，对于李昭这时说的他算是有了觉，问：“你说的意思，这其中很多东西都是可以省略的了？”

李昭搞得生产那是非常明确的，每个岗位完成相应的工作就可以了，完全不存在什么不好理的地方。再加上这个时代的人都是有信仰的，本不需要复杂的理，越是复杂的理越是会问题。李昭这建议等于直接将这个万人大厂的理人员消减掉六七成以上了，既然让李昭说李昭就直接大幅度砍理人员。

李昭这时问：“厂长，就说现在的生产车间，厂里有怎么特别过吗？理最主要的就是提升效率，本没有必要搞太多的复杂的理岗位，太多的理只会将简单的事情复杂化。说句不好听的话，那些理人员有几个懂技术？”

“他们去检查什么都不懂，除了个卫生他们能什么？理层级搞多了就会现一个问题，那就是小组长在卫生、班长在、技术员在、车间副主任在、车间主任在、分门在、副长在、长在、后勤也在、最后厂里的副总也在，甚至厂长都在？你算算卫生的人有多少？”

李昭喝继续说：“最后就是人员招聘之后最好行一次军训，这次是面向社会大面积招工，人员势必良莠不齐，军训一下可以让人员纪律很快提，有利于今后的理，而且在军训的过程中，也可以让他们学习厂里的制度、安全规定等，有利于以后的生产安全，要知这次招收将有大量女工，其他没了。”

这时杨厂长说：“领导，我觉得李总工说的很在理，我没有意见。”

李昭接着说：“其次就是自行车厂需要一个副总工，或者脆就在设一个总工，我没时间去那边盯着技术问题。再有就是规模问题，我们可能需要继续扩大了，先期先建设到年产千万的规模，三年内扩张到两千万规模。”

这时杨厂长问：“这样行吗？这么多人能理过来吗？”

领导这时明白了意思，问：“还有什么需要现在解决的，一起说吧？”

一件事如果上级吩咐下来，每一层只能完成九成，那经过个四五层的传达那执行就只有五六层了。咱们自行车的生产现在已经算是捋顺了的，所以要么直接将自行车生产划成一个生产，要么就是厂级直接对车间。”

听了李昭说的，众人也都明白，这些算是李昭提的要求了。但李昭唯独没有提理人员怎么安排，意思也很明显，他需要的就是自行车厂迅速走上正轨，至于谁当领导他不在乎。这时无论领导还是杨厂长，都对李昭肃然起敬，无他，别人都是争权夺利，唯独李昭对这些一直都毫不在乎。

李昭笑：“领导我们就事论事，我是在说自行车厂，这是一个相对简单的生产过程，没有必要把简单的生产复杂化。比如在设计很多中间门，完全没必要。但是像轧钢厂这样的又有所不同，整生产复杂，就需要很多门协调了。但有的门就要注意不能臃，不然同样不利于发展。”