格。

也清楚刘来是担心他们某一天会如同离开康力一样整个团队离开。

在香江，可以招聘到足够的人。

可大陆不行。

心团队离开了，甚至会让一个工厂倒闭。

“刘老板，事情这样的……”

李弼没有任何隐瞒，把情况了详细的介绍。

“康力董事会的董事们，难都是脑袋被门夹了？”

李弼说的，刘来无法相信。

康力的总，可是在香江！

那是有国际视野的地方。

会为了这么每年几千万港币，着整个骨团队离职？

“刘老板，不是他们太傻，而是太聪明。大陆现在引了太多的彩电生产线，很多厂都只有装能力……康力拥有好几年的零件供应……”

赵志雄苦笑着说。

刘来这是在局中。

没看到这些情况。

可这还是李弼中那个明得可怕的老板嘛？

“这就是他们觉得有底气涨价，对我们断供的理由？”

刘来更是不可思议。

他实在没法找到，康力的底气在哪里。

除非，康力已经签订了合同。

而且跟他们签订合同的公司所能提供的订单在每年需要超过60万台。

要不然，他没法理解康力为什么会直接断掉跟乐视的合作。

“刘总，账不是这样算的。康力董事会觉得，目前大陆有太多的潜在客了……”

赵志雄提醒刘来。

刘大队长顿时瞪大了睛。

“没有确定的，能叫客？”

“他们认为如此。要不然，也不会直接地提价……”

赵志雄有些理解刘来的心情了。

刘来虽然是大老板，家哪怕放到香江都算比较级的。

但是为人谦虚。

可他不知其他人本就不会像他这样啊。

“你们的技术人员，对显像这块熟悉么？也就是我们从你们手里引的技术……”

刘大队长懒得去追寻这问题。

他们是神原因。

只要能解决前的问题，就是多付一些成本，都没问题。

“我们有这方面的专业人员。好几个，原本就是准备安排到这边的……”

赵志雄说。

“条件呢？我这人喜先把条件谈好，要不然到了后面再谈条件，就有些不合适了。”

刘来说。

“刘老板，如果可以，希望您能照之前香江过来的技术人员的薪资待遇给我们，我们就满足了。至于理人员，我们希望老板在看到我们的能力之后，照团队的模式来谈……”

赵志雄一脸期待。

郑倩在刘来手下，是底薪加提成模式。

自己组件团队。

他们是带着团队过来的。

自然希望能得到更好的待遇。

直接跟刘来以个人谈判？

并不是非常符合他们目前的预期。

“好。还有一个问题，你们在合同中，既然已经注明了，你们续约时候手里的期权变成权，为什么现在就放弃了。即使不续约，那些期权，也足够让康力赔偿你们很大一笔钱的。”