到两个女人有说有笑的。

宋瑶则是坐在茶几前面泡茶，贺黎霜说着米国跟国内文化差异。

刘志等人，偷偷给刘大队长竖起了大拇指。

“那啥，贺黎霜，志他们觉得，米国国内的商业以及市场等都比国内成熟，我们企业下一步就是走国门，让你给大家讲讲……”

只要没起来，就是好事。

“对！”

刘志几人地看着贺黎霜。

“还别说，对于国际贸易跟市场营销，我都有研究……”

贺黎霜一都不推辞。

“那，要不现在？”

杨小乐问。

要是没问题，剩下还有十多天的时间。

就不让刘来给他们上课了。

毕竟，刘来上课的内容，是要考试的。

考得不好，今年发钱的数量就少了。

明年的工作也会现变动。

刘志等人可以保证，从小到大，从来没有这样努力去学习过。

“行啊，反正我在米国那边，有时候也帮着教授上课，好歹也是级大学经济学的助教……”

贺黎霜更是不反对。

刘来也好奇了。

这女人也是学经济学的？

教室里，看着贺黎霜走上讲台。

葫芦村里没秘密。

尤其是关系大队长的。

都知贺黎霜有可能就是老板娘，也没人吭声。

“今天，咱们就讲简单的……在座的诸位，都是层理人员，学一些基本的理论，也没有太大的用……咱们就来实在的……”

贺黎霜看着下面年龄比自己大了很多的学生，甜甜地一笑。

尤其刘来也坐在下面。

想看自己丑？

“理人员，一方面在于，如何好手下，好企业，其实很简单。知人善用，把合适的人，放到合适的岗位上……”

“比如，有人只擅长搞技术，不其他方面多缺人，就不能让他去搞别的；而有些人业务不错，却无法把办公室内的工作好……”

贺黎霜讲的东西，大多数都是刘来讲过的。

“至于理，这最为重要。必须了解公司的所有情况，据情况来安排适合的规章制度等……”

“在你们中间，有个最明显的例。杨小乐……”

所有人都看向杨小乐。

杨小乐自己都纳闷。

自己也没有什么特殊的啊。

“当初安排他去开拓市场，在时间的情况下，自己寻找代工厂……而最后，你们老板直接让他独立在公司运行系之外……”

“要是不了解情况，你们老板会这样么？难他不担心杨小乐自己？”

杨小乐不乐意了。

“贺老师，来哥一直都鼓励我们自己去单呢！”

“为什么你们不去自己？”